Mô tả công việc
Quản lý & điều phối toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty: định biên, lập kế hoạch, triển khai và báo cáo kết quả theo chu kỳ.
Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài cho hệ thống; tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tốc độ.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp trung - cấp cao theo yêu cầu Ban Lãnh đạo.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng: đào tạo - coaching - giao việc - đánh giá KPI và phát triển năng lực.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tư vấn giải pháp tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng (EVP), quản lý nội dung và kênh truyền thông tuyển dụng.
Dự báo biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch đảm bảo nguồn lực cho hoạt động kinh doanh.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, 7 năm kinh nghiệm tuyển dụng và có kinh nghiệm quản lý team tuyển dụng tối thiểu 3 năm, quy mô Công ty từ 1000 NS trở lên.
Hiểu rõ các kênh tuyển dụng, công cụ đo lường, ATS.
Kỹ năng phỏng vấn - đánh giá ứng viên - phân tích hồ sơ - quản trị rủi ro nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
Tác phong chủ động - tư duy hệ thống - chịu áp lực tốt - giao tiếp & thương lượng hiệu quả.
Quyền lợi
Lương cứng: 30tr-40tr
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - tôn trọng - hợp tác - sáng tạo.
Hưởng đầy đủ chế độ theo luật và phúc lợi riêng của công ty.
Cơ hội tham gia các dự án nhân sự chiến lược, exposure trực tiếp với Ban Lãnh đạo.
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- G2, Greenbay Mễ Trì, P. Đại Mỗ, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đại Mỗ, Hà Nội)
- 1. G2, Greenbay Mễ Trì, P. Đại Mỗ
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đại Mỗ, Hà Nội)