Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Sứ mệnh vị trí:
Xây dựng và vận hành bộ máy tuyển dụng của Thành Vinh Holdings, công ty D2C đa thương hiệu ngành làm đẹp và chăm sóc cá nhân, để đáp ứng kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam, Đông Nam Á, Mỹ và Mexico: tuyển đúng người, đúng thời điểm, trong ngân sách được duyệt.
1. Hoạch định & kiểm soát phương án tuyển dụng
Chuyển kế hoạch kinh doanh và yêu cầu tuyển dụng của các BU thành kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý: số lượng, deadline, kênh, ngân sách.
Theo dõi và kiểm soát các chỉ số: time-to-fill, cost-per-hire, tỷ lệ qua thử việc, tỷ lệ nhận offer, báo cáo tình hình sử dụng ngân sách. Phát hiện điểm nghẽn sớm và điều chỉnh phương án ngay đảm bảo đạt target tuyển dụng.
Thống nhất JD, scorecard và khung offer với Hiring Manager trước khi mở tuyển mỗi vị trí.
2. Triển khai tuyển dụng đảm bảo đạt target đề ra
Trực tiếp điều phối và triển khai tuyển dụng các vị trí trọng yếu
Mở và tối ưu kênh nguồn: job board, social, headhunt, referral, đại học, Job Fair. Giữ nguồn ứng viên sẵn sàng cho các vị trí tuyển lặp lại.
Kiểm soát và xử lý cho đến cuối quy trình
3. Hệ thống & dữ liệu
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trên hệ thống để việc tuyển dụng không phụ thuộc vào cá nhân
Làm báo cáo tuyển dụng định kỳ có phân tích và đề xuất hành động, không dừng ở con số thống kê.
Ứng dụng công nghệ và công cụ số vào sàng lọc, sourcing, tự động hóa
4. Quản lý đội ngũ & thương hiệu tuyển dụng
Quản lý team TA đạt target đề ra: giao KPI, hỗ trợ và đánh giá.
Phối hợp Phòng Truyền thông xây dựng Employer Branding. Bảo đảm ứng viên có trải nghiệm chuyên nghiệp, phản hồi nhanh.