Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý, Xã hội, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 03 năm vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng hoặc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư bán hàng/kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm triển khai công tác EB hợp tác với các trường, các sự kiện ngày hội việc làm.
- Có kinh nghiệm thực chiến headhunt thành công các vị trí cấp C-Level.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và phối hợp liên bộ phận tốt.
- Linh hoạt, nhạy bén trong việc xử lý tình huống và quản lý nhân sự.
Quyền lợi:
- Mức lương: 25 - 30 triệu đồng/tháng (Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn).
- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng theo hiệu quả công việc và đánh giá năng lực, Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ lớn.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, đảm bảo thu nhập tương xứng với năng lực .
- Chương trình Happy Lunch hằng ngày, cùng các khoản hỗ trợ phụ cấp công tác, chi phí đi lại, gửi xe, điện thoại, tiếp khách linh hoạt theo công việc.
- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện/phòng khám quốc tế uy tín.
- Chế độ phúc lợi cho các sự kiện cá nhân (Hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản..).
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định pháp luật, mức đóng dựa trên full lương chính.
- Tham gia Du lịch / Teambuilding nghỉ dưỡng hằng năm tại các Resort 4-5 *.
- Tham gia các hoạt động hội thao, các sự kiện văn hoá nội bộ được tổ chức thường xuyên.