Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ngành F&B) - YC 3 Năm Kinh Nghiệm - Bình Thạnh
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 33 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Hoạch định và quản trị nguồn nhân lực
Xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, thiết lập hệ thống các phòng ban, vị trí, quyền hạn và mối quan hệ báo cáo để đạt mục tiêu chiến lược.
Xây dựng hệ thống tuyển dụng, đánh giá năng lực và phát triển nhân sự.
Chịu trách nhiệm cho các công tác liên quan đến Tuyển dụng và Đào tạo phù hợp theo từng giai đoạn định hướng phát triển của công ty (Lập kế hoạch ngân sách, tổ chức triển khai, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng...).
Xây dựng hệ thống Thang bảng lương; cơ cấu lương.
Chịu trách nhiệm chính về công tác liên quan đến chế độ Lương - Thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định của Công ty.
Quản lý các thủ tục liên quan đến Người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ...).
Giải quyết/ Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
2. Quản lý công tác hành chính
Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động hành chính, đảm bảo tuân thủ nội quy, quy định công ty và quy định pháp luật.
Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất của toàn Công ty.
Quản lý, giám sát công tác văn thư lưu trữ.
Phối hợp, kiểm tra và xem xét việc đề xuất mua mới/sửa chữa các trang thiết bị văn phòng.
Chịu trách nhiệm chính về công tác tổ chức hậu cần cho các sự kiện nội bộ, họp giao ban, đón tiếp đối tác, khách hàng...
3. Quản lý truyền thông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản lý email, bảng tin, phần mềm truyền thông nội bộ, ...
Chịu trách nhiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động để xây dựng, quảng bá thương hiệu doanh nghiệp.
4. Xây dựng quy chế, chính sách và Tổ chức thực hiện
Soạn thảo và soát xét các quy chế, chính sách, quy định, hướng dẫn ... liên quan đến công tác Hành chính Nhân sự.
Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, hành chính nhằm tư vấn, xây dựng, điều chỉnh kịp thời đúng quy định pháp luật cho Ban Tổng Giám đốc.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định Công ty.
5. Báo cáo và tham mưu Ban Giám đốc
Xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, thiết lập hệ thống các phòng ban, vị trí, quyền hạn và mối quan hệ báo cáo để đạt mục tiêu chiến lược.
Xây dựng hệ thống tuyển dụng, đánh giá năng lực và phát triển nhân sự.
Chịu trách nhiệm cho các công tác liên quan đến Tuyển dụng và Đào tạo phù hợp theo từng giai đoạn định hướng phát triển của công ty (Lập kế hoạch ngân sách, tổ chức triển khai, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng...).
Xây dựng hệ thống Thang bảng lương; cơ cấu lương.
Chịu trách nhiệm chính về công tác liên quan đến chế độ Lương - Thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định của Công ty.
Quản lý các thủ tục liên quan đến Người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ...).
Giải quyết/ Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
2. Quản lý công tác hành chính
Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động hành chính, đảm bảo tuân thủ nội quy, quy định công ty và quy định pháp luật.
Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất của toàn Công ty.
Quản lý, giám sát công tác văn thư lưu trữ.
Phối hợp, kiểm tra và xem xét việc đề xuất mua mới/sửa chữa các trang thiết bị văn phòng.
Chịu trách nhiệm chính về công tác tổ chức hậu cần cho các sự kiện nội bộ, họp giao ban, đón tiếp đối tác, khách hàng...
3. Quản lý truyền thông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản lý email, bảng tin, phần mềm truyền thông nội bộ, ...
Chịu trách nhiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động để xây dựng, quảng bá thương hiệu doanh nghiệp.
4. Xây dựng quy chế, chính sách và Tổ chức thực hiện
Soạn thảo và soát xét các quy chế, chính sách, quy định, hướng dẫn ... liên quan đến công tác Hành chính Nhân sự.
Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, hành chính nhằm tư vấn, xây dựng, điều chỉnh kịp thời đúng quy định pháp luật cho Ban Tổng Giám đốc.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định Công ty.
5. Báo cáo và tham mưu Ban Giám đốc
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, từ 28 - 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, bán lẻ hoặc doanh nghiệp có nhiều địa điểm hoạt động.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách, hệ thống lương thưởng và quản trị nhân sự đa đơn vị.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kiến thức về hoạch định nhân lực, tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đào tạo và hành chính.
Có khả năng xây dựng ngân sách nhân sự, định biên, KPI và hệ thống báo cáo quản trị.
Sử dụng tốt Excel, Word và các phần mềm quản lý nhân sự; ưu tiên biết ứng dụng công nghệ vào công việc.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích dữ liệu, giao tiếp, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, bán lẻ hoặc doanh nghiệp có nhiều địa điểm hoạt động.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách, hệ thống lương thưởng và quản trị nhân sự đa đơn vị.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kiến thức về hoạch định nhân lực, tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đào tạo và hành chính.
Có khả năng xây dựng ngân sách nhân sự, định biên, KPI và hệ thống báo cáo quản trị.
Sử dụng tốt Excel, Word và các phần mềm quản lý nhân sự; ưu tiên biết ứng dụng công nghệ vào công việc.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích dữ liệu, giao tiếp, đàm phán tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ khác theo chính sách của công ty.
Thưởng lễ, tết, sinh nhật
Phụ cấp chi phí cơm trưa, phí giữ xe.
Môi trường làm việc vui vẻ, năng động.
Được hưởng các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ khác theo chính sách của công ty.
Thưởng lễ, tết, sinh nhật
Phụ cấp chi phí cơm trưa, phí giữ xe.
Môi trường làm việc vui vẻ, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 16, tòa nhà Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phú, Phường Thạnh Mỹ Tây (Phường Thạnh Mỹ Tây thuộc quận Bình Thạnh cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Hồ Chí Minh
30 triệu - 40 triệu
Công ty CP Tập Đoàn Tân Thành Đô
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Thực phẩm Á Châu (ASIAFOODS)
Hồ Chí Minh
$ 2,000-3,000 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHƯƠNG LOGISTICS (MP LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
14 - 18 triệu VND
Công ty TNHH Nông nghiệp An toàn Việt Nam
Hồ Chí Minh
18 - 22 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Ẩm Thực Nhật Bản Hoàng Tâm
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 16, Tòa nhà Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung - Quận 10, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH HUASHI COSMETICS (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
30 - 40 Triệu VND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương Từ 22 - 25 Triệu/Tháng - Làm Tại HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HÀ PHAN
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Và Pháp Chế
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ G.L.A
Hồ Chí Minh
12 - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
