Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

Hồ Chí Minh, Phú Thọ
30 - 35 triệu
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác tuyển dụng đào tạo trong công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng chỉ số KPI cho từng phòng ban, từng nhân viên phù hợp với đặc thù Doanh nghiệp để đo lường, đánh giá hiệu quả công việc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự tại các làc công ty Xây dựng/Môi trường...; (yêu cầu bắt buộc)
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.

Quyền lợi

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm). - Tăng lương đột xuất vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Thưởng lương tháng thứ 13. - Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện
Tham quan, nghỉ mát hàng năm

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
Dưới 45
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật

Thông tin chung

  • Thu nhập: 30 triệu - 35 triệu

Nơi làm việc

  • Tân Sơn Nhất,
  • Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 599-601-603 đường Hoàng Văn Thụ, Phường Tân Sơn Nhất, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Xây dựng, Môi trường
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI MỸ Á
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI MỸ Á
Thỏa thuận
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Gỗ Việt Âu Mỹ
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công Ty TNHH Gỗ Việt Âu Mỹ
Thương lượng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH R Hotel
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH R Hotel
20 - 28 triệu VNĐ
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Công Ty TNHH MTV SX TM Thực Phẩm Công Danh
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH MTV SX TM Thực Phẩm Công Danh
15 - 20.000.000 VND
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.