Quản Lý Nhân Sự Tổng Hợp
Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo quá trình hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả.
Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác.
Quản lý các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, lương bổng, chấm công, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, và những công việc hành chính khác do cấp trên yêu cầu.
Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty liên quan đến nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn ở các vấn đề về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác.
Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác.
Quản lý các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, lương bổng, chấm công, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, và những công việc hành chính khác do cấp trên yêu cầu.
Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty liên quan đến nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn ở các vấn đề về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác.
Yêu cầu
Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý.
Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự.
Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính.
Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật.
Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp.
Kỹ năng quản trị nhân sự.
Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm.
Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự.
Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính.
Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật.
Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp.
Kỹ năng quản trị nhân sự.
Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, từ 13.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Được hưởng các ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm: 12 ngày nghỉ phép năm.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ khen thưởng và phúc lợi khác, bao gồm: Hưởng tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao trình độ và khả năng làm việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn.
Được hưởng các ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm: 12 ngày nghỉ phép năm.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ khen thưởng và phúc lợi khác, bao gồm: Hưởng tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao trình độ và khả năng làm việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Võ Văn Tần Phường 5, Quận 3, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bàn Cờ, Hồ Chí Minh)
- 1. Võ Văn Tần phường 5, Quận 3
- (Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bàn Cờ, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ An Sương
Hồ Chí Minh
20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY TNHH PAROLLI VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
15 Tr - 18 Tr VND
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ÂU LẠC CHARNER
Hồ Chí Minh
18 - 20 triệu
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Everland
Hồ Chí Minh
20-25 triệu VND/tháng
CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 232 Võ Văn Tần, Phường Bàn Cờ, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự HR Admin Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Hồ Chí Minh
25.000.000 - 30.000.000 VND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật, Sản Xuất)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
