Trưởng Phòng Vận Hành Phòng Lab

1: Tham gia xây dựng và hoạch định chiến lược
- Tham mưu với Ban lãnh đạo mô hình kinh doanh, mục tiêu và định hướng phát triển dịch vụ và nhân lực của phòng lab.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự phù hợp với mô hình kinh doanh hàng năm của công ty, mục tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng, đảm bảo vận hành cho toàn hệ thống.
- Xác định mục tiêu hoạt động cho từng khối (khối Xét nghiệm, khối Kinh doanh/ Marketing, khối Vận hành), định hướng hoạt động kiểm tra giám sát năng suất làm việc từng CBNV thuộc các khối.
- Xây dựng kế hoạch mua sắm, sữa chữa, kế hoạch ngoại giao hàng năm.
- Chịu trách nhiệm phát triển và phân bổ chiến lược cũng như nhiệm vụ cho các nhân sự cấp dưới.
2: Quản lý - Điều hành hoạt động của phòng Lab
- Phát triển và triển khai các chính sách và quy trình vận hành
- Giám sát và thực hiện các chiến lược vận hành để đáp ứng mục tiêu kinh doanh
- Theo dõi phân tích các chỉ số hiệu xuất và đề xuất các giải pháp
- Đảm bảo giao tiếp, liên kết giữa các phòng ban
- Quản lý nguồn nhân lực, ngân sách, thiết bị và tối ưu hóa hiệu suất vận hành
- Giải quyết các vấn đề phát sinh cách kịp thời và hiệu quả
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn ngành
3: Công việc khác
- Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin của Công ty và triển khai đào tạo CBNV ý thức bảo mật thông tin.
- Phối hợp với nội bộ, đối tác Phòng Nhân sự và các phòng ban liên quan Khai thác các mối quan hệ trong nội bộ khoa, của các đối tác, bác sĩ hợp tác để tìm nguồn nhân sự chất lượng cho bộ phận tuyển dụng của nhân sự.
- Lập báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu.