Trưởng Tháp MEPF

* Công tác An toàn lao động & Vệ sinh môi trường (ATLĐ - VSMT)
- Chịu trách nhiệm trước CHP về ATLĐ - VSMT khu vực phụ trách.
- Phối hợp GS an toàn kiểm tra, phê duyệt kế hoạch kiểm soát ATLĐ.
- Chỉ đạo đội GS thi công tuân thủ quy định ATLĐ đã đề ra.
* Quản lý tiến độ :
- Lập tiến độ thi công hạng mục MEP trình CHT phê duyệt.
- Xây dựng tiến độ công việc theo tháng.
- Theo dõi định kỳ (tuần): thi công - trình duyệt - đặt hàng - nhập hàng.
- Chủ động làm việc với thầu phụ để đảm bảo nhân lực, an toàn, chất lượng.
- Đề xuất giải pháp với CHT khi xảy ra trễ tiến độ.
* Quản lý chất lượng:
- Chịu trách nhiệm chất lượng hạng mục MEPF theo tiêu chuẩn thiết kế.
- Kiểm tra biện pháp thi công & shopdrawing trước khi trình CHT.
- Quản lý đội GS đạt mục tiêu chất lượng đề ra.
- Trực tiếp giám sát - nghiệm thu quy trình, tiêu chuẩn, khối lượng.
- Giám sát vật tư, vật liệu, thiết bị lắp đặt theo đúng yêu cầu.
- Kiểm tra thường xuyên hệ thống theo shopdrawing đã phê duyệt.
* Quản lý thiết kế & kỹ thuật
- Rà soát xung đột, bất cập thiết kế; đề xuất phương án xử lý cho CHT.
- Kiểm soát khối lượng khi BQLDA phát hành bản vẽ thay đổi.
- Kiến nghị giải pháp với đơn vị thiết kế.
- Phối hợp combine bản vẽ MEPF - xây dựng.
- Làm việc các dự án khu vực HCM
* Phúc Lợi:
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
- Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
- Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
- Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
- Ăn trưa tại văn phòng
- Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
- Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
- Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
- Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
- Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh