Trưởng Văn Phòng Đại Diện miền nam - lĩnh vực thời trang
Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - PantioĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 28/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phát triển hệ thống
- Lên kế hoạch, thực thi kế hoạch phát triển hệ thống chuỗi cửa hàng nhằm đạt kết quả kinh doanh của Công ty.
- Hiện thực hóa cam kết về tiến độ, số lượng cửa hàng mở mới theo chiến lược kinh doanh Công ty.
- Phê duyệt và chịu trách nhiệm với Ban TGĐ ký kết các hợp đồng mặt bằng; chi phí xây dựng, bảo trì, bảo dưỡng hạ tầng theo thẩm quyền để đảm bảo kế hoạch phát triển điểm bán.
- Liên tục hoàn thiện bộ tiêu chí mặt bằng để tìm ra công thức mở điểm thành công.
- Quản lý và đảm bảo việc thực thi set up và bảo trì hệ thống cửa hàng đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch và tối ưu hóa chi phí.
- Xây dựng đội ngũ tìm kiếm mặt bằng tinh nhuệ, thực thi chiến lược tốt đảm bảo tiến độ mở mới của công ty.
2. Vận hành VP đại diện
- Tổ chức quản lý và giám sát chung và điều hành mọi hoạt động liên quan đến kinh doanh.
- Phát triển thị phần kinh doanh.
- Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng.
- Xây dựng phương án, kế hoạch, chiến lược kinh doanh
- Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm và thương hiệu Công ty thuộc phạm vi phụ trách.
- Đào tạo và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh
- Xây dựng, phê duyệt, giám sát sơ đồ tổ chức, phân công công việc các vị trí làm việc trong phòng đảm bảo xây dựng được bộ máy nhân sự đạt hiệu suất cao.
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước GĐKD về hoạt động và hiệu quả của VPĐD.
- Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng cho công ty..
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty
3. Quyền hạn:
- Quyền quản lý nhân sự tại VPĐD. Đề xuất phương án kế hoạch nhân sự: sắp xếp - phân công, tuyển dụng - nghỉ việc, khen thưởng - kỷ luật, nâng lương - hạ lương theo quy định của công ty.
- Xem xét kiểm tra các hợp đồng thương mại, dịch vụ trước khi trình BGD.
- Ký duyệt các khoảng chi phí nằm trong hạn mức cho phép (BLĐ thông qua).
- Ký các văn bản liên quan đến chức nắng nhiệm vụ như: báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo kế hoạch,...
- Có quyền yêu cầu các Bộ phận liên quan hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của VPĐD một cách hiệu quả.
- Kiến nghị với GĐKD giải quyết các vấn đề kinh doanh và nhân sự phát sinh, tồn đọng.
1. Phát triển hệ thống
- Lên kế hoạch, thực thi kế hoạch phát triển hệ thống chuỗi cửa hàng nhằm đạt kết quả kinh doanh của Công ty.
- Hiện thực hóa cam kết về tiến độ, số lượng cửa hàng mở mới theo chiến lược kinh doanh Công ty.
- Phê duyệt và chịu trách nhiệm với Ban TGĐ ký kết các hợp đồng mặt bằng; chi phí xây dựng, bảo trì, bảo dưỡng hạ tầng theo thẩm quyền để đảm bảo kế hoạch phát triển điểm bán.
- Liên tục hoàn thiện bộ tiêu chí mặt bằng để tìm ra công thức mở điểm thành công.
- Quản lý và đảm bảo việc thực thi set up và bảo trì hệ thống cửa hàng đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch và tối ưu hóa chi phí.
- Xây dựng đội ngũ tìm kiếm mặt bằng tinh nhuệ, thực thi chiến lược tốt đảm bảo tiến độ mở mới của công ty.
2. Vận hành VP đại diện
- Tổ chức quản lý và giám sát chung và điều hành mọi hoạt động liên quan đến kinh doanh.
- Phát triển thị phần kinh doanh.
- Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng.
- Xây dựng phương án, kế hoạch, chiến lược kinh doanh
- Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm và thương hiệu Công ty thuộc phạm vi phụ trách.
- Đào tạo và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh
- Xây dựng, phê duyệt, giám sát sơ đồ tổ chức, phân công công việc các vị trí làm việc trong phòng đảm bảo xây dựng được bộ máy nhân sự đạt hiệu suất cao.
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước GĐKD về hoạt động và hiệu quả của VPĐD.
- Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng cho công ty..
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty
3. Quyền hạn:
- Quyền quản lý nhân sự tại VPĐD. Đề xuất phương án kế hoạch nhân sự: sắp xếp - phân công, tuyển dụng - nghỉ việc, khen thưởng - kỷ luật, nâng lương - hạ lương theo quy định của công ty.
- Xem xét kiểm tra các hợp đồng thương mại, dịch vụ trước khi trình BGD.
- Ký duyệt các khoảng chi phí nằm trong hạn mức cho phép (BLĐ thông qua).
- Ký các văn bản liên quan đến chức nắng nhiệm vụ như: báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo kế hoạch,...
- Có quyền yêu cầu các Bộ phận liên quan hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của VPĐD một cách hiệu quả.
- Kiến nghị với GĐKD giải quyết các vấn đề kinh doanh và nhân sự phát sinh, tồn đọng.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật Kinh tế....và các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về thương mại bán lẻ, thời trang.
- Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu
- Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Địa điểm làm việc: 215A-215B Hai Bà Trưng, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, HCM.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật Kinh tế....và các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về thương mại bán lẻ, thời trang.
- Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu
- Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Địa điểm làm việc: 215A-215B Hai Bà Trưng, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, HCM.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 35 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 35 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH THỜI TRANG H VÀ A - Pantio
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Luôn đón đầu các xu hướng thời trang trên thế giới, Pantio hướng tới phong cách thời trang tối giản, trẻ trung và hiện đại. Cùng Pantio tự tin định hình phong cách thời trang của chính mình, để đón nhận thành công trong cuộc sống. "Pantio - Biểu tượng tươi trẻ và năng lượng tích cực".
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH WESAAM
Lương cứng: Từ 8 triệu trở lên + Lương tăng ca + Thưởng hoa hồng KPI + Thưởng khác.
13/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
15 Tr - 18 Tr VND
08/05/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH
Cạnh tranh
25/05/2024
Hồ Chí Minh
TRƯỜNG TRUNG CẤP BÁCH KHOA SÀI GÒN
20 Tr - 30 Tr VND
24/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
10 - 14 triệu
16/05/2024
Hồ Chí Minh
Trưởng Nhóm Phát Triển Thị Trường (Business Development Team Leader) Kênh Horeca (Nhà Hàng, Khách Sạn, Quán Ăn, Căn Tin,...)Nộp đơn
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TRÍ KIÊN
Thỏa thuận
15/05/2024
Hồ Chí Minh, Bạc Liêu
Công ty TNHH JAPAN TRADE CONNECT
15 - 20 triệu
09/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.