Truyền Thông Nội Bộ và thương hiệu tuyển dụng

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, truyền thông định vị thương hiệu Nhà tuyển dụng (EVP) nhất quán bên trong và bên ngoài, đảm bảo chiến lược truyền thông phù hợp và phản ánh tầm nhìn chiến lược của Công ty.
- Thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Làm việc với Quản lý Khối HCNS, BOD chặt chẽ nhằm xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng lâu dài.
- Quản lý và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Online (Website tuyển dụng. Fanpage Facebook, Linkedin, Tiktok...) và Offline (POSM, Kit Onboard,...)
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (Job Fair, Workshop, Hội chợ việc làm...).
- Sắp xếp, tham gia review 01 tuần trải nghiệm của ứng viên mới tại Công ty.
2. Truyền thông nội bộ
- Lập kế hoạch ngân sách tuyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng.
- Truyền thông EVP, Thương hiệu tuyển dụng, chiến dịch tuyển dụng các sự kiện văn hóa doanh nghiệp tới nhân viên.
- Triển khai các hoạt động kết nối nhân viên trong công ty. Đảm bảo nhân viên đều được tham gia vào các hoạt động và sáng kiến của Công ty.
- Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện của văn hóa doanh nghiệp như Sinh nhật tháng, sinh nhật Công ty, YEP, các ngày lễ, tết...
- Sắp xếp, tham gia review 01 tháng, review nhân sự định kỳ theo quy định của Công ty để nắm bắt tâm lý, nguyện vọng của nhân sự để xây dựng phương án truyền thông nội bộ.
- Chỉnh sửa, thiết kế và in ấn phẩm nội bộ.
3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Cùng BOD và các trưởng phòng ban xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
- Truyền tải thông điệp văn hóa đến toàn bộ nhân viên.
4. Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty mô hình trên 100 nhân sự.
- Tốt nghiệp trường đào tạo chuyên ngành truyền thông, quan hệ công chúng, báo chí hoặc lĩnh vực liên quan.
- Các khả năng khác: Kỹ năng giao tiếp.
- Có kinh nghiệm về viết quảng cáo và chỉnh sửa.
- Khả năng tổ chức và lập kế hoạch.
- Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Công bằng và trung thực.
- Có tâm hướng học hỏi liên tục trong công việc.
- Có thể đi công tác ( khi có yêu cầu )
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng quyền lợi tương ứng với công việc đảm nhiệm và năng lực, theo qui định của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT, ngày phép năm, thưởng các dịp sinh nhật, lễ tết, các chế độ hiếu hỉ
- Được trang bị thiết bị và dụng cụ để thực hiện nhu cầu của công việc.
- Được thỏa sức sáng tạo.
Lương: 12 Tr - 15 Tr VND + phụ cấp ăn trưa.