Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Cập nhật, cung cấp và quản lý các thông tin nội bộ cho các CBNV trong công ty. Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng thành viên hiểu và nắm được đầy đủ thông điệp Văn hóa, mục tiêu, chiến lược mà Ban Lãnh đạo đã đề ra.
Sáng tạo, xây dưng các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể, chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, chủ động cập nhật thông tin/hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ chung.
Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa công ty: Mức độ tương tác của các thành viên tham gia và không khí chung của các sự kiện/chương trình nội bộ; tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc.
Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.
QUAN HỆ ĐỐI NỘI
Tạo lập - duy trì mối quan hệ với các hạt nhận văn hóa.
Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBNV trong đơn vị để từ đó đề xuất các giải pháp hoặc điểm chạm giúp nâng cao trải nghiệm của CBNV đồng thời kịp thời xử lý các tình huống có thể gây ra ảnh hưởng tiêu cực với công ty.
Kết nối, hướng dẫn cho đội ngũ phụ trách công tác truyền thông nội bộ ở các Công ty thành viên về cách thức triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo tính nhất quán trên toàn hệ thống.
Công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường nhiều GenZ) MC cho các chương trình sự kiện công ty.
Tốt nghiệp Đại học trở lên của các chuyên ngành Truyền thông/ Báo chí/Văn hóa/MKT/Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngàng khác có liên quan.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản: Canva...& các công cụ đo lường khảo sát
Kỹ năng điều phối và tổ chức sự kiện
Năng động, nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới và chủ động trong công việc
Hòa đồng, cởi mở và kết nối tốt với mọi người, có kỹ năng làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng các dịp lễ tết, thưởnglương tháng 13, 20/10, 08/03,voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Môi trườnglàm việc 9x trẻ trung,năng động, khuyếnkhích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức,phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h15 - 17h30). Nghỉ trưa 1.5 tiếng.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela
• Sàn Thương mại điện tử Hebela được xây dựng trên nền tảng công nghệ hiện đại, là cầu nối thương mại giữa người bán và người mua, giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp.
• Hebela ra đời với sứ mệnh giúp bạn chăm sóc sức khỏe, làm đẹp toàn diện và tự tin thể hiện phong cách sống.
• Các sản phẩm trên sàn Hebela đều là chính hãng, nhập chính ngạch từ Pháp, Mỹ, Nhật, Hàn Quốc,... với đa dạng và phong phú chủng loại sẽ đáp ứng tất cả nhu cầu mua sắm của bạn.
• Tại Hebela, quyền lợi của khách hàng được ưu tiên số 1. Mọi thắc mắc của khách hàng luôn được tổng đài hỗ trợ và chăm sóc một cách sớm nhất.
• Thấu hiểu được nhu cầu ai cũng cần vẻ ngoài rạng rỡ để tự tin và thành công hơn trong cuộc sống, Hebela luôn nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩm, từ đó mang đến trải nghiệm mua sắm trọn vẹn nhất cho quý khách hàng. Không chỉ vậy, khách hàng sẽ được trải nghiệm việc mua sắm trực tuyến với các bước thanh toán an toàn, đơn giản, nhanh chóng.
Website: hebela.com/
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.