dụng BrSE - Sign on bonus

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AMELA VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/01/2025

Thu nhập: thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

1. Mô tả công việc

Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án.
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản: phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án ở Việt Nam.
Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng.
Là PM của dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý member trong dự án, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ và khách hàng.

2. Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm ở vị trí BrSE hoặc tương đương.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất 1 trong các ngôn ngữ: Java/PHP/JS (Nodejs, Vuejs, React Native...)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt.
Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế.

3. Quyền lợi và chế độ

Mức lương: Thỏa thuận

Thưởng:
- Thưởng ngày lễ (ngày 2/9, ngày 30/4, tết Dương lịch, Âm lịch, ...)
- Thưởng dự án, thưởng performance
Tổng thu nhập: - 14 tháng lương/năm

Môi trường làm việc

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khoẻ 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
Môi trường trẻ trung, năng động, thẳng thắn trao đổi và chia sẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển.
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, Bilac.....
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm...

Cơ hội phát triển