TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN AN TOÀN BẢO MẬT HỆ THỐNG CNTT TẠI TPHCM (Hết hạn ngày 30-06-2023)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP FAST

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 06/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Vị trí: Chuyên viên An toàn Bảo mật Hệ thống CNTT

Số lượng: 01

Địa điểm làm việc: Tòa nhà IOS, 29 đường số 18, khu phố 4, P. Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, TP HCM.

Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (từ 8-17g) và thứ 7 (từ 8-12g).

Mô tả Công việc

Tham gia lập kế hoạch, thiết kế, triển khai các hệ thống bảo mật, phòng chống virus, mã độc,... đảm
bảo an toàn, an ninh cho hệ thống CNTT.
Thực hiện cấu hình các chính sách truy cập hệ thống CNTT; Biên soạn tài liệu kỹ thuật, vận hành,
quy trình, quy định liên quan đến bảo mật và an toàn của hệ thống CNTT.
Rà quét lổ hổng, nhận dạng, đánh giá và thực hiện vá các lổ hổng trên hệ thống CNTT (nếu có).Quản lý, vận hành, giám sát, xử lý các sự cố mạng, máy chủ vật lý, máy chủ ảo hóa, phân tích, điều
tra số các sự cố mã độc, sự cố mất toàn thông tin.
Cài đặt, quản trị hạ tầng ảo hóa và hệ thống server vật lý, server ảo hóa; Cài đặt & quản trị tường
lửa cho hệ thống CNTT, thiết lập & quản trị VPN (site to site, client to site).
Báo cáo tình trạng hệ thống CNTT, các sự cố bảo mật, lổ hổng bảo mật; đề xuất và triển khai các
phương án xử lý tức thời và giải pháp khắc phục lâu dài.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Mạng máy tính, an ninh mạng, an toàn thông tin, bảo
mật hệ thống và/hoặc các chuyên ngành có tính chất tương tự.
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ: CEH (Certified Ethical Hacker), SSCP (Systems Security Certified
Practitioner), CompTIA Security+, CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
và/hoặc các chứng chỉ tương đương.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế trên 1 năm trong lĩnh vực bảo mật & an ninh mạng; Có
hiểu biết về FW/IPS/WAF/SIEM/Web-Filter, Sandbox, Enpoint-EDR, Threat Intelligent phòng chống
tấn công APT, mã độc, webshell, pentest.
Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn.
Biết tiếng Anh là lợi thế

Quyền lợi, cơ hội

Mức lương: thỏa thuận
Ký hợp đồng lao động và hưởng các quyền lợi theo Luật lao động (đóng BHXH, BHYT, BHTN...)
Được đào tạo ban đầu và đào tạo bổ sung trong suốt quá trình làm việc
Được hưởng các phúc lợi như nghỉ mát hàng năm, quà tặng các dịp lễ, tết, các ngày sinh nhật...
Có cơ hội tham gia các hoạt động văn thể, hoạt động từ thiện...
Được làm việc trong môi trường với hơn 250 nhân viên tại Fast Sài Gòn.

Hồ sơ dự tuyển

Thư dự tuyển
Sơ yếu lý lịch có công chứng
Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận kèm bảng điểm trong quá trình học (photo).
Các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có) (photo).
Giấy khám sức khỏe (khám không quá 6 tháng).

Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30-06-2023

Người nhận hồ sơ: [protected info]

Điện thoại: ([protected info] (Phòng HR)

Chú ý

Thời gian tuyển dụng có thế kết thúc sớm nếu công ty tìm được ứng viên phù hợp.

Công ty không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với hồ sơ phù hợp.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 06/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp FAST(Fast Software Company) là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phát triển, tư vấn, triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.

Quan điểm của FAST trong phát triển kinh doanh, xây dựng các mối quan hệ với các đối tác (nhân viên, khách hàng, cộng đồng): bền vững, lâu dài, tin cậy.
+ Đối với nhân viên: không chỉ là nơi làm công ăn lương, mà còn là nơi phát triển việc làm, xây dựng sự nghiệp, công ty là một phần quan trọng trong việc tạo dựng cuộc sống hạnh phúc.
+ Đối với khách hàng: không chỉ là bán hàng, mà còn là kết bạn, trở thành đối tác lâu dài, hợp tác cùng phát triển.
+ Đối với cộng đồng, xã hội: tập trung đóng góp, hỗ trợ lâu dài vào những địa chỉ cụ thể.

Lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ theo quy định của pháp luật ở FAST như thế nào?

Đối với các vị trí công việc chuyên môn thì lương của nhân viên ở FAST xác định như sau:

Mức lương tương ứng với bậc chuyên môn của nhân viên.
Mức lương cụ thể trong giải lương được xác định cho từng nhân viên cụ thể.
Các phụ cấp: Chuyên cần, điện thoại, đi lại...
Hàng năm có 2 kỳ xét nâng bậc chuyên môn và nâng bậc lương vào tháng 4 và tháng 10. Đối với các nhân viên mới thì xét 2 lần/1 năm, còn các nhân viên trên 1 năm thì xét 1 lần/1 năm.
Một số vị trí công việc lương được điều chỉnh dựa vào hệ số hoàn thành công việc tháng/quý.
Đối với các nhân viên kinh doanh có trên 1 năm kinh nghiệm thì lương được tính theo kết quả ký kết hợp đồng và kết quả thu tiền từ các bộ phận thực hiện hợp đồng.
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh cả năm của công ty, chi nhánh/bộ phận, phòng ban và hiệu suất làm việc của từng nhân viên cụ thể.
Hàng năm công ty trích quỹ phúc lợi cho nghỉ mát, hoạt động văn thể, quà sinh nhật cho nhân viên, một số ngày lễ như 8-3, 20-10, 1-6, Trung Thu, 30-4 & 1-5, 2-9, quỹ hỗ trợ tài chính (cho nhân viên vay), quỹ Chung sức & chia sẻ với nhân viên...

Nhân viên (người lao động) và FAST (người sử dụng lao động) ký các hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động. Công ty đóng các loại bảo hiểm - BHXH, BHYT, BHTN thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Quan hệ giữa nhân viên và công ty dựa theo Luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy làm việc và quy chế tài chính nội bộ.

Cơ hội phát triển ở FAST như thế nào?

Nhân viên có thể phát triển theo con đường chuyên môn hoặc quản lý.

Về chuyên môn thì được phân thành nhiều cấp bậc. Hàng năm công ty có 2 đợt thi nâng bậc vào tháng 4 và tháng 10. Các bậc thấp thì xét 6 tháng/lần. còn ở các bậc cao - 1 năm/lần.
Về quản lý thì có các bậc quản lý cấp nhóm, cấp phòng, cấp chi nhánh và cấp công ty.

Tùy theo mong muốn cá nhân và sự sắp xếp của công ty, nhân viên có thể luân chuyển qua các vị trí công việc khác phù hợp hơn với năng lực.

Công ty có 3 văn phòng làm việc tại Hà Nội, Đà Nẵng và TPHCM nên nhân viên có thể chuyển sang làm việc ở văn phòng khác (thành phố khác) vì lý do cá nhân và khả năng sắp xếp của công ty.

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST có gì đặc biệt?

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST được xác định bởi sứ mệnh (công việc) và giá trị cốt lõi ở FAST.

Phát triển nghề nghiệp, phát huy năng lực cá nhân của mỗi cá nhân, xây dựng môi trường công ty thân thiện, vui vẻ
Đóng góp cho cộng đồng, xã hội, góp phần xây dựng đất nước.

Các giá trị cốt lõi được FAST đề cao gồm có: