1. Quản lý hoạt động đào tạo của Công ty
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Quản lý hệ thống đào tạo, thi cử
- Thiết kế, xây dựng bài giảng theo nhu cầu thực tế hoặc theo yêu cầu của cấp trên
Theo sát lộ trình đào tạo của nhân viên mới, nhân viên được thăng tiến
2. Truyền thông nội bộ
- Tổ chức các chương trình, sự kiện, hội họp của công ty
- Truyền thông các chính sách, mục tiêu và thông điệp từ BLĐ hiệu quả
- Phối hợp với
chuyên viên Nhân sự quản lý Page
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
4. Làm việc theo giờ hành chính từ T2- sáng T7 (8h-12h, 13h30-17h30 riêng sáng T7 là 8h-11h30)
- Độ tuổi: 24-35, tốt nghiệp cao đẳng trở lên ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản trị, nhân sự.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng, biết cơ bản về
tiếng Anh, sử dụng AI trong công việc là một lợi thế.
- Có khả năng đào tạo, truyền cảm hứng.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Trung thực, cẩn thận có trách nhiệm với công việc.
- Thu nhập: 10.000.000-15.000.000 đồng (thỏa thuận theo năng lực).
- Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao sự chủ động và khả năng học hỏi phát triển nghề nghiệp.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, bảo hiểm đóng ngay khi hết thử việc.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, ngày kỉ niệm, thâm niên, ...
- Trợ cấp khi kết hôn, sinh con, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
- Du lịch hàng năm và các hoạt động ...