Tuyển dụng giám đốc nhân sự tại Hà Nội - 40HRS HR Consulting (Công ty Cổ phần 40 Giờ)
40HRS HR Consulting (Công ty Cổ Phần 40 Giờ)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 09/11/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty.
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi
Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty.
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi
Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở mô hình Tập đoàn về lĩnh vực Công nghệ hoặc Thương mại điện tử
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
Ứng viên có đam mê, khát vọng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới
Khả năng giao tiếp, đọc hiểu khá Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (Ưu tiếng Tiếng Trung)
Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống.
Không ngại phản biện và đưa ra ý tưởng để đạt được mục tiêu chung
Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
Du lịch trong/ ngoài nước..
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
Quản lý nhân sự quy mô 400 nhân sự (Hà Nội, Hồ Chí Minh, các nước Đông Nam Á)
Lựa chọn làm việc tại văn phòng Hà Nội
Review lương 2 lần/ năm.
Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...
Phụ cấp ăn trưa + laptop.
Hưởng 13 -15 tháng lương/ năm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở mô hình Tập đoàn về lĩnh vực Công nghệ hoặc Thương mại điện tử
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
Ứng viên có đam mê, khát vọng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới
Khả năng giao tiếp, đọc hiểu khá Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (Ưu tiếng Tiếng Trung)
Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống.
Không ngại phản biện và đưa ra ý tưởng để đạt được mục tiêu chung
Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
Du lịch trong/ ngoài nước..
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
Quản lý nhân sự quy mô 400 nhân sự (Hà Nội, Hồ Chí Minh, các nước Đông Nam Á)
Lựa chọn làm việc tại văn phòng Hà Nội
Review lương 2 lần/ năm.
Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...
Phụ cấp ăn trưa + laptop.
Hưởng 13 -15 tháng lương/ năm.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương: cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Giám Đốc
Hình thức: nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: : Đại Học
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương: cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Giám Đốc
Hình thức: nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: : Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bia Rượu Nước Giải Khát Hưng Yên - Hà Nội
Thỏa thuận
24/10/2024
Hà Nội, Hưng Yên
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VARS VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG
Từ 6 triệu VND
01/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.