Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Phòng ban phụ trách.
Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
2. Đối tác Nhân sự (HRBP):
Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs.
Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên.
Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.
Thẩm định và đề xuất các trường hợp có năng lực, năng suất phù hợp để giao nhiệm vụ/bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, chuyên gia.
3. Các công tác văn phòng, Admin,... 4. Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự...Ưu tiên ứng viên đã từng làm HRBP hoặc làm công tác quản lý nguồn lực, phát triển tổ chức trong ngành Công nghệ thông tin.
Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs.
Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên.
Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách.
Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt; Linh hoạt, có khả năng hòa nhập nhanh, tạo mối quan hệ tốt.
Bền bỉ, hướng mục tiêu và không ngừng nỗ lực.
Kỹ năng khai thác thông tin, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
Quyền lợi
Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe sau 01 năm làm việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản.
Thường xuyên tổ chức các seminar do chính nhân viên công ty thực hiện, tạo điều kiện nghiên cứu, trao đổi, phát triển.
Được hướng dẫn tận tình, tạo nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
Vị trí Tuyển dụng HRBP Executive do công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP CITYNOW tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Tuyển dụng HRBP Executive hoặc công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP CITYNOW ở các link phía trên