tuyển dụng Kế toán tổng hợp

Mô tả công việc:

- Thực hiện các bút toán kế toán; ghi chép phản ánh các khoản chi phí đầu tư liên quan đến dự án tại Công ty: HT lệnh chi ngân hàng, phiếu kế toán, phiếu tạm ứng, hoàn ứng, hóa đơn liên quan đến các nghiệp vụ phát sinh như tiền xăng xe, điện thoại, điện, nước, chi phí thuê văn phòng, tiền lương, bảo hiểm, thuế, và các chi phí dự án: tiền sử dụng đất, GPMB, lãi vay, M3, các chi phí đầu tư xây dựng,...

- Thực hiện kiểm tra các bộ hồ sơ thanh toán, theo dõi hạch toán thu - chi, nhập dữ liệu lên phát sinh lên phần mềm kế toán

- Lập các báo cáo kế toán, báo cáo quản trị khác tại Công ty và theo yêu cầu của Tập đoàn

- Làm việc trực tiếp với kiểm toán, cơ quan thuế tại văn phòng Công ty;

- Lập và nộp tờ khai thuế định kỳ theo quy định: tờ khai thuế TNCN, thuế GTGT, thuế môn bài,...

- Lập bảng theo dõi lương, bảo hiểm, thuế TNCN hàng tháng

- Quản lý, theo dõi công tác nhân sự, tiếp nhận, phân loại, ban hành và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến dự án và các văn bản khác

- Quản lý, điều phối, bố trí sử dụng TS, trang thiết bị của đơn vị, mua sắm chi phí văn phòng

- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

- Thời gian làm việc chỉ từ T2-T6 (nghỉ T7, CN)

- Được thưởng Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.

- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh...

- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ và nhiều chương trình khác,...

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Luật,...hoặc các chuyên ngành liên quan

- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình của Tập đoàn và Ban nhân sự có liên quan đến phạm vi công việc được giao

- Nắm vững các quy định, pháp luật lao động

- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, powerpoint...)

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chính sách, hệ thống trở lên hoặc vị trí quản lý tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô >300 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương mảng quản trị nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.

- Năng động, tư cách đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Email: [protected info]

Điện thoại: [protected info] (Ms Ngân)