Tuyển dụng Nhân Viên C&B Executive tại Hồ Chí Minh - Công Ty CP Pizza Ngon
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 10/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Bảo hiểm xã hội
· Đăng ký mới, báo tăng/giảm BHXH cho nhân viên trong tháng
· Thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc
· Lập thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động do Cơ quan BHXH chi trả (Chế độ nghỉ thai sản, ốm đau,...) theo quy định của Nhà nước.
· Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp cho BHXH theo mẫu C12-TS, D02-TS
· Lập Đề nghị thanh toán BHXH chuyển cho Kế Toán.
2. Thuế TNCN
· Đăng ký MST mới cho nhân viên, đăng ký GTGC
· Theo dõi, lập bảng kê khai thuế TNCN
· Quyết toán thuế TNCN cho nhân viên ủy quyền.
3. Chấm công, tính lương
· Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm công cho nhân viên nhà hàng nhãn TPC theo ngày, tuần, tháng, đảm bảo dữ liệu chấm công trên phần mềm nhân sự đầy đủ, chính xác.
· Lập bảng lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng
· Tính lương tháng 13, thưởng PA
· Lập bảng trích lương hàng tháng, tách chi phí nhà hàng
· Làm đề nghị thanh toán thưởng doanh thu từ kết quả của BA gửi
· Kiểm tra số tài khoản nhân viên mới,
· Làm hồ sơ thanh toán, theo dõi quá trình chuyển lương của nhân viên
· Lập cáo cáo tỉ lệ turnover, chi phí lương, COL hàng tháng, số lượng tổng nhân viên và danh sách quản lý nhà hàng.
· Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc cho nhân viên
· Theo dõi, tổng hợp kết quả các phòng ban, tính điểm KPI, BSC hàng tháng.
4. Bảo hiểm sức khỏe
· Báo tăng, giảm BHSK trong tháng
· Theo dõi danh sách nhân viên tham gia BHSK hằng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng
· Hướng dẫn thủ tục bồi thường BHSK khi nhân viên yêu cầu.
· Tổng kết phí BHSK và thanh toán phí năm.
5. Quản lý hồ sơ nhân viên, thông tin nhân viên, theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ, quản lý HĐLĐ, PL HĐLĐ.
· Cấp mã nhân viên, kiểm tra và cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm
· Quản lý hồ sơ nhân viên (hardcopy), cập nhật thông tin hồ sơ hardcopy của nhân viên trên file theo dõi.
· Theo dõi quá trình ký kết HĐLĐ của nhân viên.
· Làm HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, cập nhật mức lương và các phụ cấp
· Theo dõi và gửi mail cho Quản lý vùng đánh giá quá trình thử việc, tái ký HĐLĐ
· Thông báo kết quả quá trình thử việc, thủ tục tái ký HĐLĐ
· Thông báo thăng chức, thuyên chuyển nhân sự.
6. Phép năm, nghỉ bù
· Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của nhân viên
· Cập nhật thông tin khi có phát sinh, gửi thông tin cho nhân viên.
7. Báo cáo
· Thực hiện báo cáo tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ giữ người hàng tháng.
· Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng/ lần cho cơ quan nhà nước.
· Thực hiện các báo cáo C&B khác theo tuần/ tháng/ năm.
· Đăng ký mới, báo tăng/giảm BHXH cho nhân viên trong tháng
· Thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc
· Lập thủ tục giải quyết các chế độ cho người lao động do Cơ quan BHXH chi trả (Chế độ nghỉ thai sản, ốm đau,...) theo quy định của Nhà nước.
· Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp cho BHXH theo mẫu C12-TS, D02-TS
· Lập Đề nghị thanh toán BHXH chuyển cho Kế Toán.
2. Thuế TNCN
· Đăng ký MST mới cho nhân viên, đăng ký GTGC
· Theo dõi, lập bảng kê khai thuế TNCN
· Quyết toán thuế TNCN cho nhân viên ủy quyền.
3. Chấm công, tính lương
· Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm công cho nhân viên nhà hàng nhãn TPC theo ngày, tuần, tháng, đảm bảo dữ liệu chấm công trên phần mềm nhân sự đầy đủ, chính xác.
· Lập bảng lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng
· Tính lương tháng 13, thưởng PA
· Lập bảng trích lương hàng tháng, tách chi phí nhà hàng
· Làm đề nghị thanh toán thưởng doanh thu từ kết quả của BA gửi
· Kiểm tra số tài khoản nhân viên mới,
· Làm hồ sơ thanh toán, theo dõi quá trình chuyển lương của nhân viên
· Lập cáo cáo tỉ lệ turnover, chi phí lương, COL hàng tháng, số lượng tổng nhân viên và danh sách quản lý nhà hàng.
· Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc cho nhân viên
· Theo dõi, tổng hợp kết quả các phòng ban, tính điểm KPI, BSC hàng tháng.
4. Bảo hiểm sức khỏe
· Báo tăng, giảm BHSK trong tháng
· Theo dõi danh sách nhân viên tham gia BHSK hằng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng
· Hướng dẫn thủ tục bồi thường BHSK khi nhân viên yêu cầu.
· Tổng kết phí BHSK và thanh toán phí năm.
5. Quản lý hồ sơ nhân viên, thông tin nhân viên, theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ, quản lý HĐLĐ, PL HĐLĐ.
· Cấp mã nhân viên, kiểm tra và cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm
· Quản lý hồ sơ nhân viên (hardcopy), cập nhật thông tin hồ sơ hardcopy của nhân viên trên file theo dõi.
· Theo dõi quá trình ký kết HĐLĐ của nhân viên.
· Làm HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, cập nhật mức lương và các phụ cấp
· Theo dõi và gửi mail cho Quản lý vùng đánh giá quá trình thử việc, tái ký HĐLĐ
· Thông báo kết quả quá trình thử việc, thủ tục tái ký HĐLĐ
· Thông báo thăng chức, thuyên chuyển nhân sự.
6. Phép năm, nghỉ bù
· Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của nhân viên
· Cập nhật thông tin khi có phát sinh, gửi thông tin cho nhân viên.
7. Báo cáo
· Thực hiện báo cáo tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ giữ người hàng tháng.
· Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng/ lần cho cơ quan nhà nước.
· Thực hiện các báo cáo C&B khác theo tuần/ tháng/ năm.
Yêu cầu
. Kinh nghiệm C&B ít nhất 2-3 năm (ưu tiên từng làm trong lĩnh vực F&B)
· Có khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu, làm báo cáo.
· Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Excel.
· Hiểu biết Luật Lao Động
· Sẵn sàng học hỏi và không ngừng cải tiến, thay đổi để mang lại hiệu quả công việc tốt hơn.
· Chịu khó và ham học hỏi, cẩn thận, khả năng tư duy tốt.
· Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm với công việc
· Thân thiện, hòa đồng.
· Có khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu, làm báo cáo.
· Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Excel.
· Hiểu biết Luật Lao Động
· Sẵn sàng học hỏi và không ngừng cải tiến, thay đổi để mang lại hiệu quả công việc tốt hơn.
· Chịu khó và ham học hỏi, cẩn thận, khả năng tư duy tốt.
· Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm với công việc
· Thân thiện, hòa đồng.
Quyền lợi
- Ngoài Bảo hiểm Y tế theo quy định, Công ty sẽ tài trợ thêm Gói Bảo hiểm Sức khỏe cho Nhân viên + Gia đình (Phạm vi là Vợ - Chồng - Con);
- QSR Việt Nam đảm bảo đáp ứng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Pháp luật và đóng Bảo hiểm ở mức 100% lương (Full lương);
- Nhân viên được review lương hàng năm, Lương tháng 13, ...;
- Có nhiều hoạt động gắn kết tổ chức như Tiệc cuối năm, Lễ ghi nhận đóng góp, Trung Thu, Giáng Sinh, ...;
- Ngoài ra còn có các chế độ Mừng Sinh nhật, Mừng Đám cưới, Mừng Sinh em bé, ...
- QSR Việt Nam đảm bảo đáp ứng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Pháp luật và đóng Bảo hiểm ở mức 100% lương (Full lương);
- Nhân viên được review lương hàng năm, Lương tháng 13, ...;
- Có nhiều hoạt động gắn kết tổ chức như Tiệc cuối năm, Lễ ghi nhận đóng góp, Trung Thu, Giáng Sinh, ...;
- Ngoài ra còn có các chế độ Mừng Sinh nhật, Mừng Đám cưới, Mừng Sinh em bé, ...
Thông tin khác
Mức lương:
10 - 12 triệu
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:10-09-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Du Lịch - Nhà Hàng - Khách Sạn
Bằng cấp:Đại học
Giới tính:Không yêu cầu
10 - 12 triệu
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:10-09-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Du Lịch - Nhà Hàng - Khách Sạn
Bằng cấp:Đại học
Giới tính:Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/09/2021
- Thu nhập: 10 triệu - 12 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 2013, QSR Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ chuỗi nhà hàng tại Việt Nam với hệ thống gần 150 nhà hàng, trải dài khắp 18 tỉnh thành trên cả nước. Được biết đến với với các thương hiệu nổi tiếng đến từ Mỹ như: Dairy Queen, Swensen's, hay thương hiệu mang đậm phong cách Ý như The Pizza Company, chuỗi Quán nướng Nhật Bản AKA House, CHANG - Nhà hàng Thái Lan hiện đại, The Coffee Club...
QSR Việt Nam đã và đang khẳng định sứ mệnh mang đến khách hàng những trải nghiệm ẩm thực tuyệt vời nhất bằng chính sự nhiệt huyết của hơn 3000 nhân viên đang nỗ lực làm việc. Để đáp ứng tốc độ phát triển không ngừng của hệ thống nhà hàng khắp 3 miền, chúng tôi mang đến hàng ngàn cơ hội gia nhập đại gia đình QSR Việt Nam cho những cá nhân dám ước mơ, không ngừng phấn đấu. Đội ngũ nhân sự tại QSR Việt Nam sẽ giúp bạn đạt được những nấc thang phát triển vượt bậc trong sự nghiệp của bản thân, qua đó hoàn thành sứ mệnh trở thành đơn vị số 1 tại thị trường F&B Việt Nam.
QSR VIET NAM is operating well-known, international fast-food brands from USA, and will invest into other major fast-food franchises over the next few years. QSR-VN will grow the number of stores in both Hanoi and HCMC as well as expand into other major urban centers in Vietnam (including Can Tho, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH TECH-LINK SILICONES (VIỆT NAM)
10 triệu - 15 triệu
27/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN NANO VIỆT NAM TECHNOLOGY
Thoả thuận
05/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại 190 Sài Gòn
7 - 9 triệu
26/10/2024
Hồ Chí Minh
VN FORWARDING & TRADING COMPANY LTD., (VNFT)
10 - 12 triệu VNĐ
13/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty tnhh thương mại - dịch vụ tín thăng
10 triệu - 12 triệu
28/10/2024
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Từ 7 đến 10 triệu
26/11/2024
Hồ Chí Minh, Kiên Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.