Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN NEXT VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Chức danh: Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Số lượng: 01 người

1. Mô tả công việc

A. NHÂN SỰ

Tổ chức bộ máy và hoạch định nhân sự

- Thực hiện soạn các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, đánh giá nhân sự, quy hoạch cán bộ theo hướng dẫn của Trưởng BP.

- Tổng hợp, đánh giá tình hình chất lượng lao động, đề xuất phương án sử dụng lao động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Nghiên cứu và phối hợp với các phòng ban trong Công ty xây dựng, điều chỉnh, bổ sung và ban hành các quy định, quy chế, nội quy làm việc trong Công ty phù hợp với yêu cầu phát triển.

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBCNV trong Công ty.

Lao động tiền lương và chế độ chính sách

- Đề xuất về việc cụ thể hoá và triển khai thực hiện Bộ Luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động theo luật định: nâng lương; trợ cấp khó khăn; các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể người lao động; kỷ luật lao động; các chế độ thu hút, ưu đãi đối với người lao động;

- Soạn thảo, trình duyệt, ban hành và theo dõi thực hiện quy chế lương, thưởng, quy định các chế độ phúc lợi cho CBCNV

- Tham gia góp ý về việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động;

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, lễ, tết, làm thêm,...;

- Leader tổ chức thăm hỏi CBNV và gia đình CBNV ốm/ hiếu/ hỉ/ thai sản,.... theo nội quy/ quy chế Công ty;

Tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch, quy trình đã được duyệt và theo đề xuất của các bộ phận:

+ Đăng tuyển dụng;

+ Soát hồ sơ;

+ Chuẩn bị phỏng vấn;

+ Thủ tục tiếp nhận thử việc;

Đào tạo

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào đạo: xác định nhu cầu đào tạo, tìm hiều và đề xuất hình thức đào tạo, đơn vị đào tạo phù hợp, giám sát quá trình đào tạo và tham gia đánh giá sau đào tạo.

Thi đua, khen thưởng và kỷ luật

- Đôn đốc CBCNV trong Công ty thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

- Phối hợp với các bộ phận nhận xét, đánh giá kết quả công việc, đề xuất phương án khen thưởng.

- Đề xuất các chế tài và giám sát việc thực hiện các chế tài.

Quan hệ lao động

- Giám sát tuân thủ theo Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

- Theo dõi các trường hợp CBCNV xin nghỉ.

- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động.

- Giám sát và lập biên bản những CBCNV vi phạm kỷ luật lao động, tiến hành kỷ luật lao động (nếu có).

- Tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của CBCNV.

- Hướng dẫn, giám sát, động viên nhân viên

- Giải quyết các phàn nàn, xung đột, mâu thuẫn nội bộ

B. HÀNH CHÍNH

Thực hiện các công việc Quản trị Hành chính:

- Đảm bảo các công tác hậu cần phục vụ để đảm bảo công việc tại Công ty: lễ tân, khánh tiết, văn phòng phẩm, trông xe, cung cấp điện, nước, internet, dịch vụ văn phòng, đặt vé máy bay, ,...

- Đầu mối thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý về việc cấp mới/sửa đổi/bổ sung Giấy phép hoạt động, Giấy đăng ký kinh doanh và các việc liên quan đến bầu, miễn nhiệm, bổ nhiệm, các thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban giám đốc của Công ty.

- Soạn thảo các văn bản hành chính như lịch công tác tuần, đặt lịch họp, lịch làm việc cho BGĐ.

- Chịu trách nhiệm về việc mua sắm, quản lý và hướng dẫn sử dụng công cụ tài sản dùng chung của Công ty (trừ tài sản về hệ thống công nghệ thông tin). Phối hợp với phòng Kế toán Công ty thực hiện các hoạt động kiểm kê tài sản định kỳ/đột xuất và thanh lý tài sản.

- Đảm bảo công tác vệ sinh, an ninh, an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy trong Công ty. Lập kế hoạch, kiểm tra, theo dõi, duy trì việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động trong toàn công ty theo quy chế.

- Tổ chức các sự kiện của Công ty: các cuộc họp, các sự kiện của Công ty hàng năm (kỳ nghỉ hè, du xuân, sinh nhật, tổng kết, sơ kết,...).

- Thực hiện công tác xây dựng cơ bản, sửa chữa, bảo trì, bảo hành văn phòng đảm bảo phục vụ hoạt động của Công ty từng thời kỳ. Sắp xếp, bố trí chỗ làm việc cho từng phòng/ban, người lao động đầy đủ theo từng thời kỳ.

- Xây dựng các quy định nâng cao tính tuân thủ của người lao động về việc sử dụng tài sản chung, tiết kiệm chi phí điện, nước, điện thoại và nâng cao hình ảnh vệ sinh văn phòng Công ty.

- Giúp Ban Giám đốc điều hành mối quan hệ, lề lối làm việc giữa các đơn vị trong toàn Công ty theo chức năng, nhiệm vụ đã quy định.

- Phối hợp với các đơn vị chức năng thực hiện các công tác phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty và thực hiện những nhiệm vụ cụ thể khác do Ban Giám đốc giao.

Văn thư lưu trữ, Quản lý và điều phối xe phục vụ công tác

- Tổ chức công tác văn thư lưu trữ khoa học. Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng các quy định về văn thư lưu trữ.

- Đề xuất các quy định về sử dụng xe, định mức xe và giám sát thực hiện. Chịu trách nhiệm điều phối xe phục vụ công tác theo yêu cầu của các bộ phận và xét duyệt của BGĐ.

2. Yêu cầu công việc

- Tuổi: Từ 23 tuổi trở lên

- Giới tính: Nam hoặc nữ

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan. Có kinh nghiệm về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, tạo động lực lao động, ...Hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ trong lao động

- Thành thạo tin văn phòng.

- Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu Tiếng Anh.

- Nhanh nhẹ Cẩn thận, tư duy tốt, trung thực, năng động, sáng tạo;

- Chủ động trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, nhiệt tình với công việc.

- Có nguyện vọng muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

3. Điều kiện làm việc

- Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00 &13h00 - 17h00 Từ thứ 2 đến thứ 6, Thứ 7 làm cách tuần.
Đi công tác: khi cần thiết (không thường xuyên).

- Làm ngoài giờ: làm thêm ngoài giờ khi công việc yêu cầu.

- Phương tiện làm việc: được cung cấp máy tính, trang bị bảo hộ lao động và các thiết bị văn phòng cần thiết phục vụ công việc.

4. Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 7-12 triệu.

- Được thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm của Công ty;

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.

- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Được đi du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

5. Yêu cầu Hồ sơ

- Đơn xin việc.

- CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm.

- Bằng tốt nghiệp Đại học: bản sao công chứng.

- Bảng điểm: bản sao công chứng.

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương: bản gốc, thời hạn không quá 6 tháng

- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện đa khoa: bản gốc, thời hạn không quá 6 tháng

- Ảnh 3x4: 4 chiếc

- Giấy khai sinh: bản sao công chứng

- CCCD: bản sao công chứng

- Các văn bằng, chứng chỉ khác

6. Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH ĐẦU TƯ NEXT TREND

Tầng 2B tháp A, toà nhà số 197 Trần Phú, P Văn Quán, Q Hà Đông, TP Hà Nội

Công ty CP Kinh doanh Đầu tư NEXT TREND (NEXT TREND) thành lập năm 2010 - Tiền thân là Công ty Cổ phần NEXT Việt Nam. Đến nay, Công ty CP Kinh doanh Đầu tư NEXT TREND đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Điện, Điều khiển - Tự động hoá và an ninh - an toàn.

NEXT TREND chuyên cung cấp các sản phẩm, giải pháp và dịch vụ cho thị trường dân dụng, công nghiệp và cơ sở hạ tầng như: Các thiết bị điện động lực và chiếu sáng; Giải pháp quản lý tòa nhà, nhà máy công nghiệp; Hệ thống camera giám sát - kiểm soát vào - ra; hệ thống báo cháy tự động - âm thanh thông báo; Các giải pháp điện thông minh cho căn hộ (Smarthome).

NEXT TREND luôn hướng tới sáng tạo, ứng dụng những sản phẩm và giải pháp tiên tiến nhất nhằm tối ưu hiệu quả đầu tư, tăng năng suất lao động, an ninh và an toàn, bảo vệ môi trường. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc tạo ra kết quả kinh doanh, giá trị cho doanh nghiệp và lợi ích của các cổ đông, đối tác. Bằng những hoạt động của mình, NEXT TREND còn mong muốn qua đó góp phần xây dựng đất nước giàu đẹp hơn và giải quyết các vấn đề của xã hội và nhân loại.

Người liên hệ: Ms Huệ - Phòng Hành chính Nhân sự

ĐT: [protected info]/ [protected info]

E-mail: [protected info]

Website: [protected info]

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 05/04/2024
Thu nhập: 7 triệu - 12 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP Next Việt Nam thành lập năm 2010 và hoạt động trong lĩnh vực Điện - Tự Động Hoá, Cơ Khí, Môi Trường và Viễn Thông.
Công ty chuyên cung cấp các sản phẩm và giải pháp về Cơ-Điện cho thị trường dân dụng và công nghiệp như: Các thiết bị điện động lực và chiếu sáng, thiết bị cho hệ thống HVAC; Hệ thống quản lý tòa nhà (BMS), Hệ thống kiểm soát vào - ra, Các giải pháp điện thông minh cho căn hộ (Smarthome).
NEXT VIỆT NAM luôn hướng tới sáng tạo và ứng dụng những giải pháp và sản phẩm nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư, tăng năng suât lao động, an toàn và an ninh, bảo vệ môi trường. Chúng tôi không dừng lại ở việc tạo ra kết quả kinh doanh, giá trị cho doanh nghiệp và lợi ích của các cổ đông, đối tác. Bằng những hoạt động của mình và những giải pháp, sản phẩm do mình làm ra, NEXT VIỆT NAM còn mong muốn qua đó góp phần xây dựng đất nước và giải quyết các vấn đề của xã hội và nhân loại.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: