Sản phẩm hiện có của Công ty là các loại hạt, thực phẩm dinh dưỡng, và hoa quả tươi như hạt Chia, Macca, Hạnh nhân, Óc chó, Hạt dẻ, Ngũ cốc, cam, táo, cherry, nho, kiwi... được nhập khẩu từ Úc, Mỹ, Canada, New Zealand, Hàn Quốc... EPCO FOODS tìm kiếm đội ngũ nhân viên kinh doanh để mở rộng thị trường, nâng cao doanh số bán hàng cho EPCO FOODS.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chủ động phát triển thị trường sản phẩm: Đưa hàng vào các siêu thị mới, nhà hàng mới, cửa hàng, điểm tiêu thụ mới.
- Tìm kiếm khách hàng mới (sỉ và lẻ) trong phạm vi toàn quốc.
- Phát triển đại lý mới hoặc mở rộng cửa hàng kinh doanh.
- Giới thiệu sản phẩm, công dụng, chức năng của sản phẩm đến khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng hiện có, và khách hàng mới trong sự phân công và phối hợp với đội ngũ sales hiện tại.
- Phối hợp với bộ phận Marketing đề xuất các phương án, ý tưởng kinh doanh phát triển doanh số bán hàng.
- Nhân viên trúng tuyển được quyền tuyển dụng/ đào tạo/ giới thiệu nhân viên sales khác khi thể hiện được năng lực quản trị và điều phối nhằm mục đích nâng cao doanh số bán hàng.
- Đảm bảo được doanh số Công ty giao.
- Chi tiết từng mảng công việc được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
2. PHÚC LỢI:
- Ứng viên được tự ứng cử, lựa chọn lĩnh vực bán hàng theo năng lực và sở thích của mình tương ứng với điều kiện hiện có của EPCO FOODS bao gồm:
- Nhân viên kinh doanh/bán hàng tại Cửa hàng (Cửa hàng hiện có của EPCO FOODS);
- Nhân viên kinh doanh Kênh truyền thống (Phát triển sản phẩm vào các cửa hàng/nhà hàng, nhà sách, đại lý mới trong phạm vi toàn quốc/ bán sỉ, bán lẻ, kinh doanh cá nhân);
- Nhân viên kinh doanh Kênh siêu thị (Phát triển sản phẩm vào các siêu thị, TTTM mới, chăm sóc hàng hóa, và khách hàng tại các siêu thị, TTTM với sự phối hợp cùng đội ngũ sales hiện tại).
- Nhân viên sales của EPCO FOODS được tự do lựa chọn địa điểm làm việc và không bị ràng buộc về thời gian làm việc chỉ cần đảm bảo hoàn thành doanh số hoặc vượt doanh số được giao.
- Nhân viên làm việc tại cửa hàng được sắp xếp làm việc theo ca với sự điều phối của Cửa hàng trưởng.
- Nhân viên kinh doanh Kênh GT và MT được tự do sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc (trừ trường hợp có lịch họp giao ban 1 tuần/lần, hoặc họp đột xuất để triển khai chính sách hoặc kế hoạch kinh doanh mới).
- Hưởng lương tăng ca khi làm việc quá giờ hoặc dịp nghỉ theo đúng quy định;
- Lương cơ bản + Thưởng Doanh số cao, thu nhập tương xứng với năng lực;
- BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định, tăng lương;
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện;
- Quà tặng các dịp Lễ, Tết và nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- LƯƠNG THỎA THUẬN TRONG QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN
3. YÊU CẦU:
- Kinh nghiệm: từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng;
- Tuổi: 22-32; Nam/Nữ
- Trình độ: TC - CĐ -Đại học;
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế ;
- Giao tiếp tốt, kỹ năng mềm tốt;
- Kỹ năng tin học: word, exel... để gửi các báo cáo về doanh thu cho Kế toán;
- Năng động, nhạy bén và trung thực, chịu khó.
4. HỒ SƠ BAO GỒM:
- CV nêu rõ quá trình và kinh nghiệm làm việc hiện có của ứng viên.
- CMND, Bằng cấp của Ứng viên (Bản Photo)
- Sau khi Nhân sự tiếp nhận Hồ sơ, sàng lọc, sẽ có phản hồi về lịch phỏng vấn cho ứng viên bằng Thư mời qua Email và Điện thoại.