Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành ChíNH-NHân Sự

1. TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN
- Trình độ chuyên môn: cử nhân Kế toán hoặc tài chính và chứng chỉ liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng kế toán hoặc vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.
2. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị văn phòng hoặc tương đương.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.
3. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính hoặc một số lĩnh vực có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.
4. TRƯỞNG PHÒNG MARKETTING
- Cử nhân ngành Marketing, Truyền thông
- Có Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm cho vị trí Trưởng Phòng Marketing/Truyền thông
- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, Có khả năng tổ chức even, sự kiện, có ý tưởng sáng tạo & giao tiếp thuyết trình tốt.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.
5. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN: 03 lao động
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán.
- Kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.
6. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: 03 Lao động
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị văn phòng, QTKD hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương.
.- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.