Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành ChíNH-NHân Sự

Nội dung công việc
1. TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN - Trình độ chuyên môn: cử nhân Kế toán hoặc tài chính và chứng chỉ liên quan. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng kế toán hoặc vị trí tương đương. - Độ tuổi: 40 tuổi trở lại. 2. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị văn phòng hoặc tương đương. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương. - Độ tuổi: 40 tuổi trở lại. 3. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH - Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính hoặc một số lĩnh vực có liên quan. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương. - Độ tuổi: 40 tuổi trở lại. 4. TRƯỞNG PHÒNG MARKETTING - Cử nhân ngành Marketing, Truyền thông - Có Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm cho vị trí Trưởng Phòng Marketing/Truyền thông - Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, Có khả năng tổ chức even, sự kiện, có ý tưởng sáng tạo & giao tiếp thuyết trình tốt. - Độ tuổi: 40 tuổi trở lại. 5. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN: 03 lao động - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán. - Kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương. - Độ tuổi: 40 tuổi trở lại. 6. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: 03 Lao động - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị văn phòng, QTKD hoặc các ngành có liên quan. - Kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương. .- Độ tuổi: 40 tuổi trở lại.