Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG HCNS tại Quảng Ngãi - Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư Hhg
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ HHG
Địa điểm làm việc: Quảng Ngãi
Hết hạn: 31/08/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Thông tin tuyển dụng
Mức lương:
20 - 30 triệu
Địa điểm:
Quảng Ngãi
Hạn nộp hồ sơ:31-08-2021
Chức vụ:Trưởng phòng
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Bằng cấp:Cao đẳng
Độ tuổi:30 - 45
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm:
- Hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các quy trình, quy định, quy chế thuộc Hệ thống quản lý chất lượng của công ty
- Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, phương án án tuyển dụng lao động theo yêu cầu hoạt động kinh doanh.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng bộ phận theo tình hình hoạt động của công ty.
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Lập kế hoạch và tổng hợp chi phí hành chính trình GĐ phê duyệt.
- Quản lý công tác hành chính, đón tiếp cơ quan chức năng ban ngành thanh tra.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
2. Quyền hạn:
- Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CBCNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.
- Tham gia cùng các trưởng phòng ban xây dựng sơ đồ tổ chức bao gồm các chức danh, lương, định biên nhân sự đảm bảo tính hiệu quả.
- Được quyền áp dụng một số biện pháp tức thời nhằm đảm bảo lợi ích của công ty và người lao động.
- Ký một số giấy tờ hành chính được BGĐ cho phép.
- Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng phòng, ban nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự thiệt hại của công ty.
- Hàng năm giúp BGĐ có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các đơn vị, cá nhân trong công ty.
- Ap dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chận ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty hoặc của người lao động.
- Yêu cầu mọi Phòng ban bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
- Tạm thời đình chỉ công tác đối với CBCNV theo ủy nhiệm của BGĐ khi thấy có dấu hiệu vi phạm ngiêm trọng nội quy, quy định, quy chế của Công ty như không chấp hành Lệnh điều động, tham ô, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, lôi kéo CBCNV làm điều sai trái, gây thiệt hại về người và tài sản cho Công ty v.v...
- Ký giấy tờ cho CBCNV ra ngoài.
- Xử lý các sai phạm của CBCNV căn cứ nội quy Công ty.
- Thừa uỷ nhiệm của BGĐ truyền đạt những chủ trương, chỉ thị của HĐQT, nhà nước để CBCNV am hiểu và thực hiện.
- Đào tạo cho nhân viên trong phòng các chủ trương của BGĐ Công ty.
- Ký các thông báo.
- Ký, sao y một số giấy tờ hành chính được Ban GĐ cho phép.
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao.
Yêu cầu kỹ năng
1.
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
2.
Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, nhìn nhận, đàm phán thuyết phục
- Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trở lên
- Lập báo cáo, sắp xếp công việc hiệu quả, khoa học.
- Tin học văn phòng: work, excel
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, đánh giá và thực hiện mục tiêu công việc tốt.
- Trung thực, nhanh nhẹn, chính xác, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
3.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
- Có kiến thức vê luật lao động, BHXH.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin công ty
Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư Hhg
Save
Apply
Report
Mức lương:
20 - 30 triệu
Địa điểm:
Quảng Ngãi
Hạn nộp hồ sơ:31-08-2021
Chức vụ:Trưởng phòng
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Bằng cấp:Cao đẳng
Độ tuổi:30 - 45
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm:
- Hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các quy trình, quy định, quy chế thuộc Hệ thống quản lý chất lượng của công ty
- Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, phương án án tuyển dụng lao động theo yêu cầu hoạt động kinh doanh.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng bộ phận theo tình hình hoạt động của công ty.
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Lập kế hoạch và tổng hợp chi phí hành chính trình GĐ phê duyệt.
- Quản lý công tác hành chính, đón tiếp cơ quan chức năng ban ngành thanh tra.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
2. Quyền hạn:
- Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CBCNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.
- Tham gia cùng các trưởng phòng ban xây dựng sơ đồ tổ chức bao gồm các chức danh, lương, định biên nhân sự đảm bảo tính hiệu quả.
- Được quyền áp dụng một số biện pháp tức thời nhằm đảm bảo lợi ích của công ty và người lao động.
- Ký một số giấy tờ hành chính được BGĐ cho phép.
- Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng phòng, ban nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự thiệt hại của công ty.
- Hàng năm giúp BGĐ có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các đơn vị, cá nhân trong công ty.
- Ap dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chận ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty hoặc của người lao động.
- Yêu cầu mọi Phòng ban bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
- Tạm thời đình chỉ công tác đối với CBCNV theo ủy nhiệm của BGĐ khi thấy có dấu hiệu vi phạm ngiêm trọng nội quy, quy định, quy chế của Công ty như không chấp hành Lệnh điều động, tham ô, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, lôi kéo CBCNV làm điều sai trái, gây thiệt hại về người và tài sản cho Công ty v.v...
- Ký giấy tờ cho CBCNV ra ngoài.
- Xử lý các sai phạm của CBCNV căn cứ nội quy Công ty.
- Thừa uỷ nhiệm của BGĐ truyền đạt những chủ trương, chỉ thị của HĐQT, nhà nước để CBCNV am hiểu và thực hiện.
- Đào tạo cho nhân viên trong phòng các chủ trương của BGĐ Công ty.
- Ký các thông báo.
- Ký, sao y một số giấy tờ hành chính được Ban GĐ cho phép.
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao.
Yêu cầu kỹ năng
1.
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
2.
Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, nhìn nhận, đàm phán thuyết phục
- Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trở lên
- Lập báo cáo, sắp xếp công việc hiệu quả, khoa học.
- Tin học văn phòng: work, excel
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, đánh giá và thực hiện mục tiêu công việc tốt.
- Trung thực, nhanh nhẹn, chính xác, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
3.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
- Có kiến thức vê luật lao động, BHXH.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin công ty
Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư Hhg
Save
Apply
Report
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2021
- Thu nhập: 20 triệu - 30 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tiền thân Công ty TNHH Hiệp Hương được thành lập từ năm 1993. Đến năm 2021 đã chuyển đổi thành Tập đoàn Đầu tư HHG. HHG (Hiệp Hương) đã khẳng định chỗ đứng...Chi tiết
Tiền thân Công ty TNHH Hiệp Hương được thành lập từ năm 1993. Đến năm 2021 đã chuyển đổi thành Tập đoàn Đầu tư HHG. HHG (Hiệp...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
Cạnh tranh
31/10/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA18
bình quân là 15.000.000
04/11/2024
Cần Thơ, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA18
bình quân là 15.000.000
04/10/2024
Cần Thơ, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Tĩnh, Lai Châu, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & TMDV TRANG ANH
25 - 35 triệu
10/10/2024
Hà Nội, Quảng Ngãi
Văn Phòng Tổng Đại Lý BHTN Generali Việt Nam
15 - 50 triệu VNĐ
10/10/2024
Quảng Ngãi
Thành phố Giáo dục Quốc tế IEC - Quảng Ngãi (Thành phố Giáo dục Quốc tế IEC )
20 - 25 triệu VNĐ
14/10/2024
Quảng Ngãi, Yên Bái
CÔNG TY TNHH THÀNH PHỐ GIÁO DỤC QUỐC TẾ QUẢNG NGÃI
Thỏa thuận
12/11/2024
Quảng Ngãi
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.