Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật ( Làm việc Tân An _ Long An )

Thông tin tuyển dụng
Mức lương:
35 - 45 triệu
Địa điểm:
Long An
Hạn nộp hồ sơ:18-08-2021
Chức vụ:Trưởng phòng
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Bảo Trì - Sữa Chữa
Bằng cấp:Cao đẳng
Độ tuổi:Không giới hạn tuổi
Mô tả công việc
1. Công tác tổ chức
- Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn.
2. Quản lý nguồn nhân lực
- Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của bộ phận.
- Bố trí, sắp xếp nhân lực một cách hợp lý, hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực của mỗi thành viên trong bộ phận.
- Giám sát, chỉ đạo, nghiệm thu lắp đặt mới nếu có.
- Điều phối hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý về tình trạng thiết bị máy móc, đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy.
- Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động Sức khoẻ, Môi trường hiệu quả (SHE)
3. Quản lý Máy móc thiết bị
- Tham gia thiết kế, tham mưu cho lãnh đạo Công ty về các dự án đầu tư phát triển công ty; giám sát việc thi công các dự án nhằm an toàn chất lượng đúng tiến độ.
- Quản lý kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và triển khai việc bảo trì một cách thường xuyên/ đột xuất nhằm đảm bảo hệ thống máy móc, trang thiết bị tại nhà máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
- Quản lý trực tiếp đội ngũ gia công chế tạo mới với các loại máy móc phù hợp để phát triển sản phẩm mới công ty.
- Quản lý nguồn năng lượng tiết kiệm hiệu quả phục vụ cho nhà máy.
- Thực hiện các công việc đột xuất do Ban giám đốc giao.
- Kết hợp cùng bộ phận Kế hoạch - Cung ứng chuẩn bị các vật tư cho thiết bị toàn nhà máy; đồng thời chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng các thiết bị thay thế, máy móc mới nhập về, đảm bảo đúng các thông số kỹ thuật triển khai tại nhà máy
- Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc đặc biệt, các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
- Hỗ trợ các phòng ban, các công ty thành viên về công tác kỹ thuật.
4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
- Xây dựng hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV.
- Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV.
5. Quản lý nguồn lực đơn vị
- Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên
- Giám sát các hoạt động liên quan tại các Nhà máy, hỗ trợ khi cần thiết
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm trong phòng, tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, lắng nghe và quan tâm đến nhân viên.
Yêu cầu kỹ năng
- Nam tuổi từ 30 - 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học Cơ khí hoặc Điện Công nghiệp hoặc ngành nghề tương đương.
- Hiểu biết chuyên sâu về Quản lý dự án kỹ thuật, Quản lý Máy móc thiệt bị kỹ thuật, Quản trị nhân sự, Luật lao động
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng/giám đốc kỹ thuật từ 05 năm trở lên tại các công ty có quy mô công nhân trên 200 nhân viên (lĩnh vực sản xuất, thực phẩm..)
Năng lực quản lý:
- Giao tiếp, truyền đạt & thuyết trình.
- Khả năng đàm phán & giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên
- Kỹ năng đánh giá và nhận định tốt về con người
- Nhiệt huyết. Uy tín. Trách nhiệm. Chính trực.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin công ty
Bảo Mật
Save
Apply
Report