Yêu cầu:
Trình độ học vấn: Đại học
Trình độ ngoại ngữ: sử dụng tiếng Anh trong giao dịch email, tìm kiếm thông tin.
Kỹ năng và hiểu biết:
- Có khả năng làm việc độc lập & theo nhóm. Cẩn thận và chi tiết, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng bao quát các đầu công việc trong văn phòng và sắp xếp thực hiện theo thứ tự ư tiên hay khẩn cấp.
- Năng động trên mạng xã hội và biết sử dụng các công cụ mạng để
phục vụ cho công việc.
- Có network trong nghành Xây dựng, Kiến trúc, M&E để tìm kiếm nhân sự.
- Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vai trò cụ thể (quy trình tuyển dụng, khung câu hỏi phỏng vấn, thư viện đề thi - bài thi - thử thách kỹ năng thực tế - barem chấm điểm, khung lương thưởng + gói quyền lợi tương ứng)
- Năng lực nắm bắt và hiểu về văn hoá doanh nghiệp, thị trường và triết lý, phương pháp kinh doanh của doanh nghiệp
- Phần mềm máy tính: các phần mềm văn phòng, hiểu biết về bảo mật, an toàn thông tin và phòng chống virus. Sử dụng email thành thạo và có văn hóa email.
Chế độ làm việc & phúc lợi :
- Thời gian làm việc: từ 8h30 thứ Hai đến 12h00 thứ Bảy hàng tuần
- Được cấp phát những dụng cụ cần thiết theo yêu cầu công việc trong khà năng của công ty.
- Mức lương khi ký hợp đồng chính thức : 15 - 18 triệu đồng/tháng (căn cứ vào mức đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Thử việc : tối đa 2 tháng, nhận 85% lương chính thức
- Thưởng theo KPI tuyển dụng và đào tạo.
- Khi ký hợp đồng chính thức :
- Được đóng BHXH, BHYT...bằng mức lương thực nhận.
- Nhận các phụ cấp :
Ăn trưa : 40.000/ngày làm việc
Điện thoại, xăng, xe : 500.000/tháng
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật của cá nhân và các thành viên trong gia đình.
- Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Đức.
Chế độ đào tạo:
- Theo Quy chế Lao động của Công ty và yêu cầu công việc, nhân viên có thể sẽ được cử đi học các khóa đào tạo ngắn hạn về nghiệp vụ, kỹ năng và chính sách của chính phủ. Nhân viên phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, viết báo cáo thu hoạch và kiến nghị về cải tiến công việc sau khi hoàn thành khóa học;
- Mọi chi phí đào tạo sẽ do Công ty chi trả và nhân viên được hưởng 100% lương trong thời gian đào tạo;
- Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không làm việc đủ 24 tháng tại Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.
Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những nội dung đã cam kết và những công việc đã thỏa thuận ở trên đây;
- Chấp hành nội quy lao động, an toàn lao động, kỷ luật lao động .....của Công ty
- Tuyệt đối không cung cấp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh của Công ty, không sử dụng khách hàng của công ty để trục lợi cá nhân;
- Trong thời gian làm việc và trong vòng 24 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty nhân viên không được phép: hợp tác, sản xuất, kinh doanh, làm đại lý sử dụng, tiết lộ thông tin về khách hàng, mặt hàng, sản phẩm tương tự của Công ty cho bất kỳ tổ chức cá nhân nào nhằm phục vụ công việc riêng cho mình mà chưa được sự đồng ý bằng văn bản từ phía Công ty.