tuyển nhân viên kinh doanh khu vựcCông Ty TNHH MTV Xuất Nhập Khẩu Vitosa

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ

Công ty TNHH Sản xuất Thiết bị Năng lượng Trường Thành chuyên nghiệp sản xuất các sản phẩm, thiết bị nước nóng và hệ thống xử lý nước sạch dùng trong dân dụng & công nghiệp. Chúng tôi cần tuyển Nhân viên Phát triển Đại lý như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Chăm sóc & phát triển đại lý:

- Liên hệ với đại lý tiềm năng trong danh sách tự tìm kiếm hoặc từ hệ thống dữ liệu của công ty để giới thiệu các sản phẩm dịch vụ, các chương trình bán hàng và khuyến khích, thuyết phục đại lý đặt đơn hàng mới.

- Sử dụng các kỹ năng bán hàng để đàm phán, thuyết phục đại lý hợp tác kinh doanh với công ty.

- Kịp thời hỗ trợ, giải đáp các yêu cầu và phàn nàn từ đại lý;

2. Triển khai & phối hợp thực hiện:

- Giám sát quá trình triển khai các đơn hàng và chất lượng dịch vụ để đại lý nhận được những giá trị tốt nhất.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan khắc phục nhanh chóng các vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình giao dịch với đại lý.

- Phối hợp với bộ phận Marketing lên kế hoạch và triển khai các chương trình ưu đãi vào các dịp lễ, tết; tri ân khách hàng; giới thiệu sản phẩm dịch vụ mới để tiếp cận, thu hút các đại lý.

3. Kế hoạch & báo cáo

- Lập kế hoạch làm việc hàng ngày, tuần, tháng và trình cấp quản lý xem xét phê duyệt;

- Báo cáo định kỳ các nội dung công việc theo biểu mẫu và/hoặc báo cáo đột xuất các vấn đề liên quan để giải quyết kịp thời;

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, báo cáo các thông tin phản hồi từ khách để có giải pháp xử lý, khắc phục hiệu quả;

- Thực hiện có công việc khác khi có yêu cầu từ Quản lý.

II. THỊ TRƯỜNG PHỤ TRÁCH:

1. Khu vực Miền Tây Nam Bộ:

- Tỉnh Vĩnh Long & Đồng Tháp: 1 nhân sự

- Tỉnh Tiền Giang & Bến Tre: 1 nhân sự

2. Khu vực Miền Đông Nam Bộ:

- Tỉnh Đồng Nai: 2 nhân sự

- Tỉnh Lâm Đồng: 1 nhân sự

- Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: 1 nhân sự

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Yêu cầu chung:

- Giới tính: Nam hoặc nữ dưới 40 tuổi

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

2. Yêu cầu về ý thức làm việc:

- Ý thức về chấp hành kỷ luật: Có ý thức và nhắc nhở mọi người tuân thủ nội quy, quy định.

- Ý thức về tính chuyên cần:Làm việc đủ ngày công, không đi trễ về sớm, luôn chăm chỉ làm việc, sẵn sàng làm thêm giờ để hoàn tất công việc dở dang.

- Ý thức về tinh thần đồng đội: Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và giúp đỡ đồng nghiệp trong và ngoài bộ phận.

3. Yêu cầu về thái độ làm việc:

- Thái độ về sự trung thực: Giữ vững được lập trường trước cám dỗ hoặc các vấn đề liên quan đến đạo đức.

- Thái độ về sự chủ động: Chủ động làm việc mà không cần phải chờ cấp trên giám sát, nhắc nhở, đôn đốc, thúc giục mới chịu làm.

- Thái độ về trách nhiệm: Chủ động nhận trách nhiệm của mình với nhiệm vụ của mình, đồng thời nỗ lực hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ.

4. Yêu cầu về năng lực làm việc

- Đảm bảo đạt chỉ tiêu được giao ở mức tối thiểu trở lên.

nộp trực tiếp