tuyển Nhân viên Pháp chế

• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh cho các Phòng/Ban/Bộ phận của Công ty và Công ty thành viên;
• Tham gia thẩm định, soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa hợp đồng, văn bản của doanh nghiệp và kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của doanh nghiệp
• Tham gia xây dựng các hợp đồng khung, hợp đồng mẫu theo yêu cầu từ Phòng/Ban/Bộ phận của doanh nghiệp;
• Thẩm định, soạn thảo các văn bản nội bộ của doanh nghiệp (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn...). Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý Công ty và chịu trách nhiệm về các giấy phép/tài liệu pháp lý cần thiết trong hoạt động của Công ty (bao gồm các giấy chứng nhận, giấy phép con...);
• Làm việc, soạn thảo văn bản nội bộ, các báo cáo với cơ quan nhà nước theo phân công của Trưởng Ban;
• Hỗ trợ các Phòng/Ban/Bộ phận xử lý, đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý;
• Hệ thống hóa, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách mới ban hành để doanh nghiệp kịp thời nắm bắt, áp dung.
• Tham gia góp ý dự thảo văn bản pháp luật và kiến nghị với cơ quan nhà nước trong việc xây dựng, sửa đổi các chính sách, quy định pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa doanh nghiệp với bên thứ ba (nếu có);
• Quản trị rủi ro, nhận diện và đánh giá rủi ro đảm bảo tuân thủ theo khung nguyên tắc quản trị rủi ro của Tập đoàn.
• Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu các rủi ro của Công ty và của Tập đoàn.
• Tham gia xử lý các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban Pháp chế;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Ban, Ban lãnh đạo công ty.