Mô tả công việc
1. Thực thi Acquisition & Thấu hiểu ứng viên:
Lên kế hoạch nội dung và đăng bài organic trên Facebook, Zalo, group cộng đồng để thu hút ứng viên không thuộc khối ngành nghề Công nghệ thông tin (bán hàng, sản xuất, kho vận, admin...).
Dựa trên data & insight, đề xuất value proposition & thông điệp cho từng phân khúc.
2. Tối ưu Chuyển đổi & Thử nghiệm (Growth Experiments):
Theo chỉ đạo của Leader, ưu tiên phát triển job "hero" ngoài lĩnh vực Công nghệ thông tin (Non-IT), cải thiện cách trình bày job (salary transparent, benefits, ...) nhằm tăng trust và conversion.
Sử dụng dashboard có sẵn để theo dõi funnel (Visitor → New User → Upload CV → Apply), từ đó ra quyết định thực thi nhanh: đổi nội dung, đổi kênh, đổi cách giới thiệu job.
Chủ động chạy 2-4 growth experiments/tháng (test A/B content, quà tặng, kênh, onboarding...) và báo cáo win/lose.
3. Xây dựng Cộng đồng & Kéo Traffic:
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên cho các vị trí ngoài lĩnh vực Công nghệ thông tin thông qua các nhóm Zalo/Facebook, thông báo việc làm, giới thiệu ứng viên và các hoạt động kết nối ứng viên.
Vận hành Promotion: Lên ý tưởng và sử dụng hiệu quả ngân sách được cấp để tổ chức các hoạt động như tặng quà, trò chơi nhỏ, chương trình khuyến mãi... nhằm thu hút và khuyến khích ứng viên đăng ký hoặc ứng tuyển.
Tiếp cận và hợp tác với các nhóm, kênh tuyển dụng: Chủ động liên hệ với quản trị viên các nhóm, trang tuyển dụng trên Facebook/Zalo để trao đổi và hợp tác đăng, ghim bài tuyển dụng, từ đó thu hút ứng viên về nền tảng.
4. Báo cáo & Phối hợp:
Lập báo cáo định kỳ (tổng hợp KPI, insight các phòng ban) để hỗ trợ ra quyết định.
Thực hiện các đầu việc khác theo phân công của Leader khi cần.
Yêu cầu
Bắt buộc:
Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Growth Marketing / User Acquisition / Community Marketing cho digital product, recruitment, e-commerce...
Viết được content chuyển đổi trên Facebook/Zalo và trực tiếp vận hành group cộng đồng.
Tư duy data-driven: đọc được funnel từ dashboard, biến số liệu thành quyết định thực thi.
Sử dụng tốt Excel / Google Sheets (pivot table, báo cáo cơ bản,...).
Có tinh thần chủ động, ưu tiên hành động và kiên trì theo đuổi mục tiêu trong các hoạt động seeding, outreach và xây dựng cộng đồng.
Ưu tiên:
Thành thạo GA4 và theo dõi dashboard, phát hiện anomaly, tổng hợp insight liên phòng ban.
Từng hỗ trợ chiến dịch promotion, in-app communication hoặc growth experiment; hiểu conversion tracking & tối ưu hiệu suất.
Kinh nghiệm với candidate pool / referral / mini-event.
Đã làm ở môi trường recruitment platform.
Quyền lợi
Income & Achievement
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật Việt Nam
Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương 1 lần/năm
Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất hằng năm
Giải thưởng Nhân viên xuất sắc (MVP) và Ngôi sao tỏa sáng (Shining Star) vào cuối năm
Workplace Happiness
Bảo hiểm sức khỏe tư nhân cao cấp & bảo hiểm tai nạn 24/7
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
15 ngày phép năm, nghỉ Giáng sinh và 90 phút nghỉ dành cho phụ nữ trong kỳ kinh nguyệt
Du lịch công ty, tiệc tổng kết cuối năm (YEP) và các buổi gặp gỡ hằng tháng
Quà tặng vào các dịp đặc biệt và khu vực đồ ăn nhẹ luôn được chuẩn bị đầy đủ
Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo và mua sách định kỳ hằng quý
Được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc mới
Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp
Thông tin chung