UX DesignerCÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Truyền thông/Internet/Online Media, Bán hàng, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Thương mại điện tử, Thiết kế đồ họa - Mỹ thuật
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/07/2021
Hạn nộp: 28/08/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Về khối Bizfly:
Bizfly cung cấp hệ sinh thái trọn bộ các giải pháp từ tiếp cận, đến nuôi dưỡng, chăm sóc
khách hàng từ trước, trong đến sau khi mua hàng.
1. Công cụ phục vụ chuyển đổi số (Biz Solution)
2. Hạ tầng kỹ thuật (Biz Cloud)
3. Tư vấn triển khai marketing ( Biz Media)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tham gia thiết kế giao diện cho những dự án lớn Chatbot, CRM, Marketing Automation, Website, Payment, Loyalty, Mobile, App, ...
• Trao đổi trực tiếp cùng với trưởng dự án và các team liên quan: DEV, Marketing, Sale, ... để đưa ra bản Wireframe, Prototype trước khi chuyển cho UI Designer để hoàn thiện.
• Nghiên cứu cải tiến nâng cao trải nghiệm của người dung trong các giai đoạn phát triển của sản phẩm.
• Nghiên cứu và cập nhập các xu hướng thiết kế UX trong lĩnh vực công nghệ.
• Chuyển tải từ ý tưởng thành sản phẩm có giao diện đẹp, đơn giản và than thiện với người dung.
• Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Bizfly cung cấp hệ sinh thái trọn bộ các giải pháp từ tiếp cận, đến nuôi dưỡng, chăm sóc
khách hàng từ trước, trong đến sau khi mua hàng.
1. Công cụ phục vụ chuyển đổi số (Biz Solution)
2. Hạ tầng kỹ thuật (Biz Cloud)
3. Tư vấn triển khai marketing ( Biz Media)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tham gia thiết kế giao diện cho những dự án lớn Chatbot, CRM, Marketing Automation, Website, Payment, Loyalty, Mobile, App, ...
• Trao đổi trực tiếp cùng với trưởng dự án và các team liên quan: DEV, Marketing, Sale, ... để đưa ra bản Wireframe, Prototype trước khi chuyển cho UI Designer để hoàn thiện.
• Nghiên cứu cải tiến nâng cao trải nghiệm của người dung trong các giai đoạn phát triển của sản phẩm.
• Nghiên cứu và cập nhập các xu hướng thiết kế UX trong lĩnh vực công nghệ.
• Chuyển tải từ ý tưởng thành sản phẩm có giao diện đẹp, đơn giản và than thiện với người dung.
• Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Yêu cầu công việc
• Chủ động trong công việc, tính tự giác cao, tinh thần làm việc chăm chỉ, hăng hái tích cực
• Có kiến thức về UI/UX/CX trong việc triển khai các dự án liên quan đến sản phẩm, tính năng sản phẩm.
• Sử dụng thành thạo một trong các công cụ thiết kế UI/UX như Adobe XD, Figma, Sketch App, ...
• Đã có kinh nghiệm làm sản phẩm online.
• Có khả năng đáp ứng đa công việc (multi-task), cởi mở và sẵn sàng học hỏi.
• Có khả năng tư duy cao, sáng tạo và yêu thích nghề thiết kế, phát triển sản phẩm
• Có kiến thức về UI/UX/CX trong việc triển khai các dự án liên quan đến sản phẩm, tính năng sản phẩm.
• Sử dụng thành thạo một trong các công cụ thiết kế UI/UX như Adobe XD, Figma, Sketch App, ...
• Đã có kinh nghiệm làm sản phẩm online.
• Có khả năng đáp ứng đa công việc (multi-task), cởi mở và sẵn sàng học hỏi.
• Có khả năng tư duy cao, sáng tạo và yêu thích nghề thiết kế, phát triển sản phẩm
Quyền lợi được hưởng
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
● Dải lương dự kiến: 12 - 22 triệu, tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Dải lương dự kiến: 12 - 22 triệu, tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
UI/UX Designer (Nhân Viên Thiết Kế UI/UX)
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI (VIETTEL)
Tới 30 triệu
Hà Nội
06/06/2024
UI/UX Designer (Middle)
Công Ty TNHH Trà Đá Công Nghệ (Icetea Labs)
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
04/06/2024
UX/ UI Designer Từ 2 Năm Kinh Nghiệm (Edtech)
Công ty TNHH Giáo dục tiến bộ Step Up English
18 - 30 triệu
Hà Nội
06/06/2024
Middle UX- UI Designer Mảng Mobile App
Công ty cổ phần phần mềm Matechmobile
18 - 25 triệu
Hà Nội
06/06/2024
Vị trí UX Designer do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về UX Designer hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên