Mô tả công việc
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn nhân sự phù hợp.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng, cải thiện các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) tốt.
Hiểu biết về luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thời gian làm việc: 8:00 - 12:00, 13:30 - 17:30; nghỉ 1 ngày và nghỉ 2 ngày luân phiên theo tuần (nghỉ đơn - nghỉ kép).
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 27C Quốc Hương, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)