VIỆC LÀM GENERAL MANAGER_TỔNG GIÁM ĐỐC (HCM) tại TPHCM - Djrecruit Asia

- Organize the implementation of the Owner's resolutions and decisions;
Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu;
- Make decisions on issues concerning the company's business activities;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
- Organize the implementation of the company's business and investment plans;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Negotiating and signing economic contracts on behalf of the company;
Đại diện công ty đàm phán, ký kết các hợp đồng kinh tế;
- Working with the company's foreign partners in Asia, especially Southeast Asia; Use existing relationships to create a customer database of businesses in the Hong Kong, China looking to expand into new markets;
Đại diện công ty làm việc với các đối tác nước ngoài của công ty tại Châu Á, đặc biệt là Đông Nam Á; Khai thác các mối quan hệ có sẵn để xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng là các doanh nghiệp tại Hồng Kông, Trung Quốc muốn mở rộng thị trường;
- Establishing a business bridge between business associations and trade promotion organizations in Hong Kong, China with partners in Vietnam;
Thiết lập cầu nối kinh doanh giữa hiệp hội doanh nhân và các tổ chức xúc tiến thương mại tại Hồng Kông, Trung Quốc với các đối tác tại Việt Nam;
- Every year in Hong Kong, China, participate in and represent the company at international events, exhibitions, and fairs, and have the potential to place the company in the top 10 active members of the aforementioned events (shortlisted by the organizing committee);
Tham gia và đại diện công ty tại các sự kiện quốc tế, triển lãm, hội chợ định kỳ hàng năm tại Hồng Kông, Trung Quốc và có thể khiến công ty trở thành top 10 thành viên tích cực của các sự kiện trên (lọt danh sách đề cử của ban tổ chức);
- Responsible for bringing the company to become an official member of the Hong Kong Business Association in Vietnam and into the list of businesses encouraged by the Hong Kong government to choose to do business in Asia;
Chịu trách nhiệm đưa công ty trở thành thành viên chính thức của Hiệp hội doanh nghiệp Hồng Kông tại Việt Nam và lọt vào danh mục các doanh nghiệp được chính phủ Hồng Kông khuyến khích lựa chọn hợp tác kinh doanh tại Châu Á;
- To be accountable to the Owner for the Company's financial results;
Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả kinh doanh của Công Ty;
- Proposing an organizational structure plan for the company;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Proposing a strategy for utilizing profits or dealing with losses in business;
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Under the direction of the Owner, recruit, sign labor contracts with employees, and sign service contracts with partners and customers;
Tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động với người lao động và ký các hợp đồng dịch vụ với đối tác, khách hàng theo sự chỉ đạo của Chủ Sở Hữu;
- Other rights and obligations are subject to the Legal Representative's responsibility and the labor contract signed with the company.
Quyền và nghĩa vụ khác thuộc trách nhiệm của Đại Diện Pháp Luật và hợp đồng lao động ký kết với công ty.
* Job Requirements:
- Over 10 years of experience working as a Manager in the field of consulting, managing the employment service business in Asia, as well as being responsible for the company's daily business activities;
- Bachelor's degree in economics or higher, English proficiency equivalent to native speakers or IELTS 8.0 or higher, Chinese from HSK 5 or higher and understanding of Asian business culture, especially Hong Kong, China;
- Minimum 5 years required in Hong Kong, China; etc.
DJRecruit Asia was founded in 2008 by a group of successful recruiters with strong experience in the market.
Our goal is simple - to grow their career base on their hard work and result as a professional recruiter.
With Asia clearly lacking specialist recruiters, A real opportunity has arisen to make an impact in the market with experts who can help you to decipher and simplify the recruitment process Our team at DJR offer unparalleled experience in the market. Our approach is to listen to what you want, ask the right questions, provide the right feedback, and build the best network in the market. If you are frustrated with not meeting the right candidates, or if you are looking at a new career move, trust us to make the best connections.
Our services for clients include:
- Managed onsite solutions - Retained assignments for senior or hard to find skills
- Contingent recruitment for mid to senior level assignments
- Long and short term contract solutions
- Value add services including advice on market conditions, salary trends, benchmarking, and benefits packages
DJRecruit Asia was founded inby a group of successful recruiters with strong experience in the market.
Our goal is simple - to grow their career base on their hard work and result as a professional recruiter.
With Asia clearly lacking specialist recruiters, A real opportunity has arisen to make an impact in the market with experts who can help you to decipher and simplify the recruitment process Our team at DJR offer unparalleled experience in the market. Our approach is to listen to what you want, ask the right questions, provide the right feedback, and build the best network in the market. If you are frustrated with not meeting the right candidates, or if you are looking at a new career move, trust us to make the best connections.
Our services for clients include:
- Managed onsite solutions - Retained assignments for senior or hard to find skills
- Contingent recruitment for mid to senior level assignments
- Long and short term contract solutions
- Value add services including advice on market conditions, salary trends, benchmarking, and benefits packages