VIỆC LÀM HOT!!! K002: Sản xuất và Lắp ráp Thiết bị TẠI NHẬT BẢN (Kanagawa)

JOBSGO HEADHUNT

Địa điểm làm việc: Nước Ngoài

Hết hạn: 02/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 50 - 70 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

sản xuất cơ khí

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Tỉnh Kanagawa
Loại hình công việc: Nhân viên chính thức
Mô tả công việc:
Lắp ráp, kiểm tra, điều chỉnh cơ khí và cải tiến cấu trúc của các thiết bị như máy phân phối, robot để bàn và các thiết bị ngoại vi.
Các công việc liên quan đến điện (ép đầu nối, hàn, đấu dây điện, áp bảng điều khiển).

Yêu cầu

Yêu cầu tuyển dụng:
Số lượng tuyển dụng: 3 người.
Độ tuổi: 24 - 49 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, sau đại học.
Tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ JLPT N2.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: Ở mức độ hội thoại kinh doanh trở lên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và lắp ráp.

Quyền lợi

Thời gian làm việc:
Giờ làm việc: 8:30 - 17:30 (Thời gian làm việc chính thức: 8 giờ 0 phút).
Nghỉ trưa: 60 phút (12:00 - 12:50).
Có làm thêm giờ.
Ngày nghỉ hàng năm:
Ngày nghỉ hàng năm: 118 ngày.
Nghỉ phép và ngày nghỉ:
Nghỉ hoàn toàn 2 ngày/tuần theo lịch công ty.
Nghỉ phép có lương hàng năm: 10-20 ngày (số ngày tối thiểu dựa trên số ngày sau khi gia nhập).
Nghỉ hoàn toàn 2 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật, có thể có làm vào thứ Bảy nếu có ngày lễ trong tuần), nghỉ lễ, nghỉ Tết cuối năm, nghỉ hè, nghỉ dịp Golden Week, nghỉ phép có lương hàng năm, nghỉ phép đặc biệt vì tang chế, nghỉ sinh và nghỉ nuôi con, nghỉ chăm sóc người bệnh, v.v.
Thu nhập: Mức lương: Từ 4,000,000 yên đến 6,500,000 yên.
Phúc lợi:
Trợ cấp đi lại: Có (Chi trả toàn bộ chi phí vận chuyển).
Trợ cấp nhà ở: Có (từ 8,000 đến 35,000 yên tùy theo tình trạng nhà ở).
Trợ cấp gia đình: Có (25,000 yên cho vợ/chồng, 7,000 yên cho mỗi con - tối đa 5 con).
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động: Có.
Có chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Ký túc xá cho nhân viên: Có (ký túc xá cho người độc thân, có điều kiện nhập ký túc xá).
Có chế độ thưởng khi nghỉ việc.
Có chương trình đào tạo và hỗ trợ chi phí chứng chỉ: Đào tạo tại chỗ (OJT).
Quy trình tuyển chọn:
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ từ phòng nhân sự và bộ phận sản xuất / Trực tuyến.
Vòng 2: Phỏng vấn với Ban giám đốc + Kiểm tra năng lực / Trụ sở chính (Tokyo, thành phố Mitaka).
Có thể có bài kiểm tra viết và bài kiểm tra trực tuyến.