việc làm NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING tại tphcm - đầu tư địa ốc aka

Thực hiện lập kế hoạch và triển khai chạy Marketing Performance cho các dự án Bất động sản để tìm kiếm khách hàng tiềm năng trên các nền tảng mạng xã hội như Email, Facebook, Google, Zalo, Tioktok, Youtube, khác..
II. Nhiệm vụ chi tiết (Responsibilities)
*** Nhiệm vụ 1: Chịu trách nhiệm về hiệu quả Digital Marketing
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch triển khai Marketing theo yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện triển khai, quản lý, đo lường và tối ưu hiệu quả các chiến dịch Marketing của Công ty.
- Đảm bảo chỉ tiêu KPIs về nhận diện thương hiệu và hiệu quả chạy Digital trên các nền tảng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hằng Tuần/Tháng/Quý hoặc đột xuất.
***Nhiệm vụ 2: Nghiên cứu và triển khai Digital Marketing
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, tìm hiểu thuật toán và quy định mới của các nền tảng.
- Thực hiện nghiên cứu thị trường, theo dõi đối thủ, tìm hiểu nhu cầu & chân dung khách hàng tiềm năng.
- Tham gia vào quá trình định hướng, xây dựng nội dung & media để phục vụ cho các chiến dịch Digital.
- Lập kế hoạch dự phòng và xử lý rủi ro truyền thông trên các kênh Social.
- Quản lý, theo dõi và làm việc với các Agency và NCC liên kết với công ty.
- Đề xuất cho Ban Lãnh Đạo các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp hoặc BLĐ giao phó.
***Nhiệm vụ 3: Tham gia đào tạo nâng cao kiến thức - Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo về kiến thức sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện để nâng cao kiến thức chuyên môn của bản thân và vận dụng các kiến thức đã học vào thực tế công việc.
- Thực hiện việc Training, Workshop & cập nhật các xu hướng, hình thức quảng cáo Digital Marketing mới cho nội bộ Phòng kinh doanh của Công ty.
***Nhiệm vụ 4: Thực hiện đánh giá công việc và tuân thủ quy định của công ty
- Thực hiện công việc đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.
- Chung tay xây dựng môi trường làm việc chính trực, tận tâm, chuyên nghiệp cùng tập thể đoàn kết.
- Thực hiện định hướng phát triển sự nghiệp và nâng cao hiệu quả công việc cho bản thân.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của bản thân đầy đủ theo Tháng/Quý/Năm.
❖ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
• Mức lương cạnh tranh;
• Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13.
• Đánh giá điều chỉnh lương 2 lần/năm
• Tham gia BH đầy đủ, Du lịch hàng năm
• Chính sách hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, hoạt động nội bộ, phép năm.
• Môi trường làm việc: hiện đại, thân thiện, thoải mái và ổn định.