1. Mô tả công việc:
- Quản lý vật tư, tài sản do Ban giám đốc chi nhánh phân công;
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ:
+ Nhập/điều chuyển/xuất(bàn giao)/thu hồi/bảo hành sửa chữa/thanh lý...vật tư. tài sản tới nơi đơn vị yêu cầu, đơn vị sử dụng;
+ Kiểm soát số liệu tồn kho vật tư, tồn tài sản theo số lượng, giá trị, chất lượng hoặc tình trạng sử dụng trong phạm vi được giao;
+ Kịp thời đưa ra các cảnh báo, đề xuất để tối ưu thời gian lưu kho của vật tư, hàng hóa, tăng hiệu quả sử dụng tài sản phục vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị;
+ Hướng dẫn và phối hợp đào tạo nghiệp vụ quản lý kho vật tư, nghiệp vụ quản lý tài sản cho cụm/đội kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật trong phạm vi quản lý;
2. Yêu cầu:
- Nam, sức khỏe tốt, dưới 32 tuổi;
- Tốt nghiệp từ đại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán, xuất nhập khẩu, ngoại thương, kinh tế, điện tử - viễn thông; hoặc có kinh nghiệm, kiến thức về các thiết bị viễn thông và nghiệp vụ quản lý kho.
3. Quyền lợi:
- Hưởng mức lương từ 11-15tr/tháng
- Tối thiểu 16 tháng lương/ năm (Bao gồm lương Quý)
- Hưởng các chế độ chính sách theo Luật lao đồng và Quy chế của tập đoàn;
- Và các chế độ phúc lợi khác
Là đơn vị hạch toàn độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, Viettel Construction đã phát triển không ngừng trong 25 năm qua. Từ một đơn vị thuần xây lắp, chúng tôi đã phát triển một hệ thống chi nhánh rộng khắp với 63 Chi nhánh, hơn 700 Cụm/Đội Kỹ thuật trên cả nước, 05 Công ty thị trường nước ngoài, đội ngũ nhân sự trình độ cao lên đến 10.000 người. Bộ máy quản lý tinh gọn, điều hành xuyên suốt với 03 giải pháp chiến lược phát triển: Con người - Quy trình - Công nghệ.
Là đơn vị hạch toàn độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, Viettel Construction đã phát triển không ngừng trong 25 năm qua. Từ một đơn vị thuần xây lắp, chúng tôi đã phát triển một hệ thống chi nhánh rộng khắp với 63 Chi nhánh, hơn 700 Cụm/Đội Kỹ thuật trên cả nước, 05 Công ty thị trường nước ngoài, đội ngũ nhân sự trình độ cao lên đến 10.000 người. Bộ máy quản lý tinh gọn, điều hành xuyên suốt với 03 giải pháp chiến lược phát triển: Con người - Quy trình - Công nghệ.