Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng, đảm bảo thu hút ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ
Quản lý quy trình phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, từ việc sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả.
Tiếp nhận nhân viên mới: Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới.
Hỗ trợ trong việc
Quản lý văn phòng, tổ chức các hoạt động, sự kiện trong công ty
- Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan đến Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động hoặc Ngôn ngữ Nhật,...
- Giới tính: Nữ, dưới 30 tuổi
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N4-N3
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
- Mong muốn học hỏi, phát triển. Hợp tác lâu dài, ổn định. Có thể chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên có quê gốc tại Vĩnh Long. Đang sinh sống, làm việc tại Vĩnh Long hoặc tại TP.HCM nhưng có nguyện vọng trở về Vĩnh Long làm việc trong 6 tháng tới.
- Môi trường chuyên nghiệp, chuẩn Nhật. Được đào tạo, hướng dẫn về công việc
- Bảo hiểm (BHXH) được công ty đóng full lương
- Tăng lương 1 lần/năm. Thưởng 2 lần/năm
- Nghỉ lễ, Tết theo lịch Việt Nam. 12 ngày phép/năm, ngày nghỉ sinh nhật và các ngày nghỉ đặc biệt vẫn hưởng lương khác
- Trợ cấp học ngoại ngữ (tiếng Nhật), Trợ cấp chứng chỉ năng lực tiếng Nhật
- Du lịch công ty, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tiệc công ty, bộ phận và các hoạt động thể dục, thể thao ngoài trời (hội thao, chạy bộ, cầu lông)