Warehouse Manager (Nationwide)

1, Warehouse Supervisory:
Xây dựng và quản lý kế hoạch về kho bãi, hoạt động vận tải dựa trên dự báo sản lượng sản xuất và nhu cầu cung ứng hàng hóa từ thị trường để luân chuyển hàng hóa từ kho đến các kho toàn quốc nhằm đáp ứng đủ cho kế hoạch bán hàng/Develop and manage plans for warehouse and transportation activities based on the forecast of production and demand for goods from the market to move goods from warehouse to warehouses nationwide to meet the needs sales plan
Quản lý, kiểm soát và tối ưu hóa các chi phí vận hành kho/Manage, control and optimize warehouse operating costs
Tổ chức và quản lý các hoạt động tiếp nhận, lưu kho, bảo quản & xuất bán hàng hóa/ xuất trung chuyển hàng nội bộ theo đúng tiêu chuẩn chất lượng và an toàn/Organize and manage the activities of receiving, storing, preserving & exporting goods/exporting and transshipping goods in accordance with quality and safety standards.
Quản lý và kiểm soát các tài sản vật dụng, thiết bị & phương tiện..phục vụ vận tải và hàng hóa một cách chặt chẽ, có hệ thống nhằm đảm bảo các tài sản & hàng hóa được an toàn, luôn trong điều kiện tốt và vận hành hiệu quả./Manage and control assets, equipment & vehicles.. in service of transportation and goods in a strict and systematic manner to ensure that assets & goods are safe, always in good condition. good and efficient operation.
2, Warehouse Improvements:
Thực hiện các dự án cải thiện hệ thống quản lý kho (WMS). Phối hợp các phòng ban tham vấn cải tạo, xây mới hệ thống nhà kho, cơ sở hạ tầng/Leading in management system improvement projects (WMS). Coordinate with other departments to consult on renovating and building new warehouse systems and infrastructure.
Xây dựng, phát triển và duy trì các quy trình, thủ tục, báo cáo kiểm soát hoạt động cần thiết nhằm đảo bảo hoạt động kho được diễn ra hiệu quả./Build, develop and maintain the necessary operational control processes, procedures, and reports to ensure effective operations.
Thực hiện công tác đào tạo, hướng dẫn, huấn luyện nhân viên nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ, nâng cao năng lực, tính tuân thủ và tạo sự gắn kết trong bộ phận./Carry out training, guidance and coaching of employees in order to build and develop the team, improve capacity, compliance and create cohesion in the department.