- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý nhân lực nhóm: Sắp xếp nhân lực theo công đoạn, phân ca - kíp, xác nhận công cho công nhân,...
- Kiểm tra/ Xác nhận kế hoạch giao hàng và kiểm soát việc giao hàng thực tế
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hàng hóa trong kho theo đúng quy định
- Chuẩn bị và chuyển linh kiện/ vật liệu sang khu vực sản xuất theo yêu cầu của bộ phận sản xuất
- Quản lý, kiểm soát tồn kho và đối chiếu với hệ thống lưu trữ dữ liệu (SAP/WMS)
- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến vận hành kho
- Sắp xếp layout phù hợp nhằm giảm bớt không gian sử dụng
- Đảm bảo vận hành an toàn xe nâng và vận hành giá kệ
- Thực hiện các công việc khác nếu được yêu cầu
* Quyền lợi:
- 100% lương và tham gia BHXH trong thời gian thử việc
- Thưởng năng lực 2 lần/năm, đánh giá tăng lương 1 lần/năm
- Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân
- Trợ cấp đời sống, trợ cấp ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật)
- Xe bus đưa đón tới nhà máy làm việc (từ Hưng Yên, Hà Nội, Đông Anh, Hải Dương, Bắc Ninh)
- Được nghỉ 2 ngày thứ 7 và tất cả các Chủ nhật
- Cơ hội tham gia vào tất cả các khóa học nội bộ được Công ty và Tập đoàn Panasonic tài trợ
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp từ các chương trình tuyển dụng nội bộ
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo MS Office, Tiếng Anh sử dụng cơ bản trong công việc (trao đổi email, làm báo cáo)
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP/WMS là một lợi thế
- Trung thực, cẩn thận, có thể chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
22 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/09/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.