Việc làm sales manager (1.019 việc)
- Truyền đạt, hướng dẫn NPP/Đại lý thuộc hiểu đúng các chương trình khuyến mãi/ chính sách bán hàng, chính sách thưởng của công ty.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng các SP Sơn hoặc các SP liên quan đến vật liệu xây dựng, thầu công trình, thợ sơn, gia dụng.
- Có kinh nghiệm sales B2B, bán các sản phầm phần mềm
- Thu nhập:Lương cứng + phụ cấp +Thưởng năng lực +KPIs (Tổng thu nhập từ 12 - 15tr/tháng).
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Nhóm Sales Online
- Develop and execute the sales plan and budget for the GT Mekong with the GT Mekong team and oversee the team
- Monitor brand performance using sales, financial and market data and recommend appropriate action
- Quản lý đội sales, tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh tốt để đạt chỉ tiêu kinh doanh do công ty đề ra
- Giám sát và kiểm tra POSM tại cửa hàng &Banner Web hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
- Hợp tác với nhà bán lẻ, đảm bảo doanh số bán hàng (Sell-in) và cung cấp chương trình hỗ trợ bán hàng (Sellout).
- Quản lý tổng thể bộ phận Sales
- At least 5 years of experience in Sales and /or operations, with a minimum of 3 years in managerial positions in e-commerce /leading startup/ logistics
- Arrange sales meetings with prospective corporate clients
- Sales of engine re-building machine tools, material handling, automotive equipment and general industrial products to engine workshops, OEM's, Distributors and Dealers
- Sales of machines to oil & gas, refineries, power plant and marine industries, automotives, engine rebuilding workshops,
- Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems
- Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling
- Prepare monthly report of activities and result which includes sales results, share of market, market trend, competitive activity and forecast report to be submitted to the Residence Manager
- Make recommendations to the General Manager in matters pertaining to the development and execution of marketing programs for Citadines
Xem tất cả: The Ascott Limited Company tuyển dụng việc làm
- Có kinh nghiệm làm Sales Leader ở trung tâm ngoại ngữ tiếng Anh hoặc biết tiếng Anh là 1 lợi thế
- Bằng cấp:Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các ngành kinh tế, Du lịch, Khách sạn, Nhà hàng.
- Ngoại ngữ:Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG SALES
- Phối hợp các bộ phận liên quan giới thiệu sản phẩm, giải pháp, thuyết phục khách hàng về giải pháp, lên báo giá, phương án Demo, POC giải pháp.
- Chuyên ngành CNTT/Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Loại công việc:Sales/Marketing/Business
- To assist Board of Director on implementation of Sales plan to bring in Sales and achieve Target
- To guide, manage and control the sales team and all sales activities
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, Thứ Hai -Thứ Sáu, thứ Bảy làm việc cách tuần.
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, Thứ Hai -Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc cách tuần.
- Assist Director of Sales with planning, implementation and execution of sales & marketing promotional activities
- Submit weekly sales activities and entertainment schedule to Director of Sales every Friday
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng Word, Excel, Power Point, .
- 2/Bằng cử nhân về Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Areas Sales Manager is one of the key management positions implementing overall strategies to achieve sales goals on a large scale
- We need 1 Area Sales Manager (ASM) in Ho Chi Minh City and 1 ASM in Central Vietnam (based in Hue, with responsibilities covering Quang Binh and Quang Tri)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Technical Sales · sales intern · Sales Director · sales excutive · Sales Admin
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc Sales Manager
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager
I. Tổng quan về công việc Sales Manager
1. Sales Manager là gì?
2. Sales Manager cần làm những việc gì?
- Nghiên cứu thị trường
Việc khảo sát thị trường giúp tìm ra đối tượng khách hàng cụ thể và thói quen tiêu dùng của khách hàng. Từ đó, trưởng phòng kinh doanh sẽ hoạch định những chiến lược kinh doanh cụ thể.
- Lập dự án kinh doanh và phân tích lợi nhuận của các sản phẩm
Dự án kinh doanh giúp trưởng phòng kinh doanh hình dung dễ dàng hơn các mục tiêu cần thực hiện phía trước để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho dự án. Đồng thời, việc phân tích lợi nhuận của sản phẩm cho thấy các cơ hội kinh doanh và các rủi ro mà doanh nghiệp có nguy cơ phải đối mặt.
- Điều hướng việc phân bố hàng hóa/dịch vụ tại các chi nhánh của doanh nghiệp
Quản lý số lượng và chất lượng hàng hóa cho các chi nhánh là nhiệm vụ quan trọng trong quy trình bán hàng. Tùy thuộc vào khảo sát về nhu cầu khách hàng từng khu vực mà trưởng phòng kinh doanh phân bố lượng hàng hóa cho từng chi nhánh cho phù hợp.
- Tuyển dụng và lên kế hoạch huấn luyện các đại diện khách hàng
Đại diện khách hàng có nhiệm vụ tiếp nhận các phản hồi và giải đáp các thắc mắc, khuyến nghị của khách hàng, đồng thời lập báo cáo và đánh giá hiệu suất làm việc của các nhân viên kinh doanh. Nhiệm vụ cuối cùng của họ là báo cáo lại toàn bộ kết quả của các quá trình đó cho trưởng phòng kinh doanh.
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới
Khâu tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới là trách nhiệm của trưởng phòng kinh doanh bởi họ là người nắm rõ các quy trình và hoạt động kinh doanh cũng như mục tiêu của tổ chức.
- Phân tích số liệu kinh doanh về doanh thu và các khoản chi
Số liệu kinh doanh là thước đo đánh giá chất lượng công việc của các bộ phận, từ đó trưởng phòng kinh doanh sẽ phát huy những điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu, thúc đẩy năng suất công việc.
- Phân công nhiệm vụ phù hợp cho từng nhân viên
Nắm được điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên sẽ giúp dễ dàng cho việc phân công nhiệm vụ giúp công việc đạt hiệu suất cao nhất.
- Khích lệ nhân viên
Cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên là trách nhiệm của một nhà quản lý. Bên cạnh đó, gia tăng sức mạnh đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp mục tiêu của nhóm nhanh chóng được hoàn thành. Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức thưởng tiền nóng để kịp thời ghi nhận những nỗ lực của nhân viên.
- Hoạch định chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh
Chiến lược kinh doanh là một kim chỉ nam cho thành công của doanh nghiệp, nhằm lường trước các rủi ro và đón đầu các cơ hội.
- Xây dựng chiến dịch quảng bá thương hiệu
Quảng bá thương hiệu là chiến dịch thu hút khách hàng, là một phần của chiến dịch truyền thông, củng cố doanh thu cho công ty.
3. Chỉ tiêu KPI đối với Sales Manager là gì?
- Cạnh tranh về giá.
- Cam kết khách hàng tiềm năng.
- Tăng lượng khách hàng phản hồi và quan tâm đến sản phẩm sau khi thực hiện chiến dịch marketing.
- Tăng doanh số theo khu vực.
- Tập trung xây dựng mối quan hệ với khách hàng dựa trên sự tôn trọng, tin tưởng từ cả hai bên.
- Chỉ số đo lường mức độ hài lòng của khách hàng NPS.
- Chỉ số đo lương mức độ hài lòng của nhân viên.
- Tỷ lệ bán hàng tăng sản phẩm và bán chéo sản phẩm.
- Chu kỳ của chu trình bán hàng.
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
1. Kỹ năng lãnh đạo
2. Kỹ năng giao tiếp
3. Kỹ năng thuyết trình
4. Kỹ năng làm việc nhóm
5. Kỹ năng lập báo cáo và phân tích số liệu
6. Kỹ năng đào tạo
7. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Thực tế thì vấn đề quản lý thời gian đối với nhân viên Sales manager cũng rất cần thiết, khi các bạn có kỹ năng quản lý thời gian sẽ dễ dàng sắp xếp công việc phù hợp với thời gian của mình tránh những trường hợp thiếu sót hay quá giờ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
8. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
9. Kỹ năng tuyển dụng
10. Kỹ năng tập trung vào kết quả
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager
1. Cơ hội
1.1. Mức lương theo năng lực
1.2. Môi trường làm việc
1.3. Cơ hội thăng tiến
2. Thách thức
2.1. Thời gian làm việc kéo dài
2.2. Áp lực
Nắm vai trò quan trọng trong việc mang về doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệp, trưởng phòng kinh doanh là công việc vừa có nhiều cơ hội nhưng cũng không thiếu thách thức. Dẫu vậy, bạn đã quyết định lựa chọn thì nên cố gắng phấn đấu, nỗ lực rèn luyện để không bỏ dở giữa chừng. Với 6 tố chất của trưởng phòng kinh doanh chuyên nghiệp được JOBOKO.com chia sẻ, hy vọng bạn sẽ đứng vững trong nghề và có cơ hội thăng tiến như mong muốn.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.