Hoạt động Joboko
Xem thêmNHỮNG CÔNG NGHỆ TUYỂN DỤNG TIÊN TIẾN PHÁT TRIỂN BỞI JOBOKO
Nền tảng tuyển dụng JobOKO đã thu hút 200.000 doanh nghiệp và 1.5 triệu ứng viên hoạt động thường xuyên trên hệ thống. Mỗi ngày, JobOKO có tới 2.500 lượt ứng tuyển và 30.000 ứng viên truy cập tìm việc làm. Không chỉ tạo nên những con số ấn tượng, JobOKO còn khẳng định vị thế bằng hàng loạt giải thưởng danh giá từ các tổ chức uy tín, nhờ vào công nghệ tiên tiến và giá trị thực tiễn mang lại cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc.
JobOKO đồng hành cùng ISTART CAMP 2024: Kết nối việc làm, kiến tạo tương lai
Chuỗi sự kiện ISTART CAMP 2024 kéo dài 3 ngày với mục tiêu rèn luyện kỹ năng, định hướng nghề nghiệp đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1000 bạn trẻ.
Bí quyết để CV tỏa sáng và phỏng vấn thành công
Sự kiện "Career Insights #2: CV Viết Thế Nào 'ĐÚNG'? Phỏng Vấn Sao 'TRÚNG'?" vào tối ngày 27/08/2024 đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên và NTD với hơn 1000 người tham gia cùng hàng trăm câu hỏi được gửi về cho BTC.
Career Insights #2: CV viết thế nào "ĐÚNG" - Phỏng vấn sao "TRÚNG"?
Trong bối cảnh công nghệ số bùng nổ, quá trình tuyển dụng đang đứng trước một thách thức nghiêm trọng. Ứng viên ngày càng dựa vào những mẹo vặt và "tips" từ mạng xã hội như TikTok, Facebook để tạo CV và chuẩn bị phỏng vấn. Điều đáng lo ngại là, thay vì tập trung vào giá trị cốt lõi và năng lực thực sự của bản thân, nhiều người lại sa đà vào những thông tin thiếu chắt lọc, hời hợt và không thực chất. Kết quả là các CV và câu trả lời phỏng vấn ngày càng trở nên chung chung, nông cạn và không phản ánh đúng năng lực của ứng viên.
Công việc của nhân viên QC (kiểm soát chất lượng) có thể hấp dẫn nhiều người vì thu nhập và môi trường làm việc khá lý tưởng. Tuy nhiên, để ứng tuyển vào vị trí này thì có rất nhiều nguyên tắc bạn cần tuân thủ để có thể cạnh tranh với các ứng viên khác, trước hết là lưu ý trong việc tạo CV nhân viên QC.
Nếu bạn đang làm nhân viên QC hoặc chỉ mới bắt đầu muốn thử sức trong vai trò này, liệu bạn đã từng tự hỏi vì sao ứng tuyển rất nhiều lần mới "may mắn" được mời đi phỏng vấn hay tệ hơn là bạn chẳng nhận được hồi âm nào cả? Có lẽ câu trả lời đơn giản nhất nằm ở CV nhân viên QC của bạn. Tạo CV không phải điều gì "đao to búa lớn", không quá phức tạp nhưng đôi khi, chính những chi tiết nhỏ lại quyết định cơ hội công việc của bạn.MỤC LỤC:
I. Mẫu CV nhân viên QC
II. Cách viết CV nhân viên QC
III. Những lưu ý khi viết CV nhân viên QC
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên QC
I. Mẫu CV nhân viên QC
1. Mẫu CV nhân viên QC đẹp cho ứng viên kinh nghiệm
Một ứng viên cho vị trí nhân viên QC có kinh nghiệm sẽ dễ xin việc hơn hẳn so với người chưa từng làm việc trong vai trò này. Về cơ bản, nhân viên QC có thể làm các công việc lặp lại trong suốt một thời gian dài, sử dụng công nghệ, kỹ thuật, dây chuyền để đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi đưa ra thị trường. Đặc điểm này dẫn đến nhà tuyển dụng càng coi trọng kinh nghiệm của ứng viên, ít nhất là để bạn có thể nhanh chóng quen với quy trình, phát hiện chính xác vấn đề và làm báo cáo... Khi đã có kinh nghiệm, mẫu CV xin việc nhân viên QC bạn chọn cần phải giúp bạn thể hiện được thế mạnh đó của mình.
2. Mẫu CV nhân viên QC bằng tiếng Anh
Tìm kiếm công việc nhân viên QC biết tiếng Anh, bạn sẽ thấy có rất nhiều cơ hội việc làm với mức lương cạnh tranh hơn so với các vị trí tương tự không yêu cầu trình độ ngoại ngữ. Trên thực tế, nhà tuyển dụng thường không yêu cầu quá cao về mức độ thành thạo tiếng Anh với ứng viên vị trí nhân viên QC, chỉ cần đọc hiểu và giao tiếp cơ bản là đủ. Dù vậy, gửi CV nhân viên QC bằng tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc với bạn nếu muốn ứng tuyển trong trường hợp này.
Tìm mẫu CV xin việc nhân viên QC chuyên nghiệp ngay trên JOBOKO
3. Mẫu CV quản lý chất lượng cho ứng viên chưa có kinh nghiệm
Dĩ nhiên, không phải ai vừa mới tốt nghiệp đã có kinh nghiệm làm việc (hoặc chuyển từ các công việc khác sang vai trò mới). Thiếu kinh nghiệm có thể khiến bạn có ít ưu thế hơn khi ứng tuyển vào những vai trò như nhân viên QC nhưng rõ ràng, có nhiều doanh nghiệp chấp nhận tuyển fresher vì họ muốn nhân lực trẻ và có sẵn nguồn lực để đào tạo. Nhiệm vụ của bạn là làm sao để chọn đúng mẫu CV nhân viên QC, chứng minh với nhà tuyển dụng rằng ngoài việc chưa có nhiều kinh nghiệm thì trình độ hay kỹ năng thay thế của bạn hoàn toàn đáp ứng được các yêu cầu của họ.
II. Cách viết CV nhân viên QC
1. Thông tin cá nhân
Thông tin cá nhân là phần cơ bản nhất trong CV và với CV nhân viên QC thì phần này bạn cũng chỉ cần viết đầy đủ, chính xác họ tên, số điện thoại và email là đủ. Những lời khuyên về việc chia sẻ link Facebook hay blog, website không thực sự cần thiết và bạn hoàn toàn có thể bỏ qua.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Một nhân viên QC nên đặt mục tiêu thế nào thì nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn tích cực và tránh đề cập tới những gì có thể gây phản cảm? Với nhiều nhà tuyển dụng, phần này có thể không thực sự quan trọng trong CV nhưng với ai có tầm nhìn xa, muốn đào tạo và bồi dưỡng nhân tài thì họ sẽ đọc và chọn ra những người rõ ràng về mục tiêu, biết mình muốn gì và có thể làm gì để đóng góp cho công ty. Các mục tiêu bạn có thể đề cập tới là hoàn thành tốt công việc, tăng lương, thăng chức làm giám sát, quản lý, trưởng phòng QC...
3. Trình độ học vấn
Để xin việc nhân viên QC, bạn sẽ cần thành thạo các kỹ năng công nghệ cơ bản, trình độ chuyên môn của lĩnh vực bạn kiểm soát chất lượng. Ví dụ, ứng tuyển QC trong công ty chế biến thực phẩm thì những người học về công nghệ thực phẩm, công nghệ sinh học có lợi thế nhiều hơn. Trong CV, phần này bạn phải ghi chính xác về bằng cấp, ngành học, tên trường của mình, nếu không đúng ngành thì bạn có thể làm nổi bật các phần kinh nghiệm và kỹ năng để thay thế.
4. Kinh nghiệm làm việc
Viết CV nhân viên QC/quản lý chất lượng kinh nghiệm làm việc là phần bạn không thể bỏ qua - ngay cả khi bạn chưa có trải nghiệm thực tế nào trong vị trí này. Hãy nhớ, bạn chỉ nên liệt kê các kinh nghiệm liên quan tới vị trí ứng tuyển, bao gồm cả vai trò trong lĩnh vực sản xuất, nghiên cứu, làm tester... Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm thì các trải nghiệm tại môi trường có nhiều điểm tương đồng, chương trình thực tập hay làm thêm cho thấy bạn có kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm cũng có thể là lựa chọn thay thế.
5. Kỹ năng
Mẫu CV nhân viên QC thường được thiết kế sẵn với một số kỹ năng thiết yếu như kỹ năng tin học, ngoại ngữ (tiếng Anh) và kỹ năng giao tiếp. Khi chọn mức độ thành thạo, bạn nên chọn mức gần tối đa hoặc tối đa nếu bạn tự tin. Trong trường hợp có thêm lựa chọn điền các kỹ năng khác, bạn hãy lựa thông tin dựa theo mô tả công việc, chỉ điền kỹ năng cần thiết cho nhân viên QC như kỹ năng phân tích, thống kê...
III. Những lưu ý khi viết CV nhân viên QC
Làm nhân viên QC, bạn có thể không nhất thiết phải có bằng cấp đại học hay trên đại học nhưng đây cũng không phải công việc dành cho lao động phổ thông. Do đó, CV nhân viên QC phải có sự cân bằng, làm sao để không tạo cảm giác quá học thuật cũng không quá giản dị vì đều không phù hợp. Từ việc chọn mẫu CV đến khi viết nội dung, bạn cần tuân thủ các nguyên tắc kể trên, ngoài ra, hãy chú ý đến:
- Kiểm tra kỹ CV nhiều lần trước khi gửi đi để tránh mắc lỗi.
- Không nói dối, nhất là về thông tin cá nhân, bằng cấp và các số liệu (nếu đề cập đến).
- Từ khóa trong CV gồm có: Kiểm soát chất lượng, quản lý chất lượng, QA, QC, tester, sản xuất, sản phẩm, thử nghiệm...
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên QC
Bên cạnh việc thành thạo một số kỹ năng cơ bản để hoàn thành tất cả các nhiệm vụ công việc được giao, nhân viên QC nếu có tham vọng và quan tâm tới sự nghiệp lâu dài của mình thì nên dành nhiều nỗ lực hơn cho việc rèn luyện để hoàn thiện bộ kỹ năng của mình. Muốn thăng tiến, dĩ nhiên bạn phải bỏ ra nhiều hơn những gì bạn nghĩ rằng mình có thể, thay vì chấp nhận rằng mình đã làm tốt, bạn hãy nghĩ rằng mình còn có thể tốt hơn nhiều hơn nữa. Tư duy như vậy sẽ tạo động lực để bạn tiến xa hơn. Một số kỹ năng hữu ích giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên QC là:
- Kỹ năng kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng nghiên cứu.
- Kỹ năng phân tích.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
- Chủ động, tư duy logic.
Trên đây là những chia sẻ tâm đắc của JOBOKO về cách chọn mẫu và viết CV nhân viên QC, hy vọng thông qua đó, bạn có thể chủ động tạo ra một bản CV xin việc hoàn hảo cả về hình thức và nội dung, vượt qua vòng lựa chọn, đánh giá đầu tiên của nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.