Xem tất cả: Tập đoàn An Phát holdings tuyển dụng việc làm
Xem tất cả: Công ty TNHH KOVIEPARTNERS tuyển dụng việc làm
Xem tất cả: Việc làm tại Đà Nẵng
Digital Marketing là gì? 15+ công việc Digital Marketing HOT nhất
MỤC LỤC:
I. Digital Marketing là gì? Mô tả công việc chi tiết
II. 15+ công việc Digital Marketing HOT nhất hiện nay
III. Mức lương của Digital Marketing bao nhiêu?
IV. Kỹ năng phù hợp với nhân viên Digital Marketing
1. Kỹ năng cứng (chuyên môn)
2. Kỹ năng mềm và tố chất
3. Công cụ cần thành thạo
V. Bộ câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường gặp
VI. Câu hỏi thường gặp
1. Không có kinh nghiệm có xin việc Digital Marketing được không?
2. Digital Marketing có lộ trình phát triển rõ ràng không?
3. Nên chọn Digital Marketing tại Agency hay Client?
4. Học Digital Marketing ở đâu?
Digital Marketing (tiếp thị số) là vị trí sử dụng Internet và các kênh onlinenhư website, mạng xã hội, email và công cụ tìm kiếm để quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc thương hiệu đến khách hàng mục tiêu.
Nhân viên Digital Marketing thường đảm nhận các công việc:
Đọc thêm: Công việc cụ thể của Digital Marketing
Nhờ sự phát triển của thương mại điện tử và mạng xã hội, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng Digital Marketing với nhiều vị trí, nổi bật có:
1. Chuyên viên Digital Marketing: Phụ trách triển khai tổng thể các hoạt động marketing online như chạy quảng cáo, quản lý social media, phối hợp SEO và content để lên nội dung.
2. Chuyên viên SEO: Tối ưu hóa website để nâng cao thứ hạng nhằm gia tăng traffic, độ nhận diện của website và thương hiệu.
3. Chuyên viên Content Marketing: Lên kế hoạch, sáng tạo và tạo bài viết, video, infographic, podcast chất lượng để thu hút, giữ chân khách hàng mục tiêu.
4. Content Creator: Lên ý tưởng và sáng tạo các nội dung trên mạng xã hội, các kênh truyền thông của công ty.
5. Chuyên viên Performance Marketing: Quản lý và tối ưu quảng cáo trả phí trên Facebook, Google, Tiktok nhằm thúc đẩy khách hàng thực hiện hành động như mua hàng, đăng ký, điền form, cài đặt ứng dụng,...
6. Chuyên viên Ads: Lên kế hoạch, thực hiện và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (camp) trên các kênh Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads nhằm tăng độ nhận diện, doanh số,...
7. Growth Marketing Executive: Tập trung vào chiến lược tăng trưởng (growth hacking), thử nghiệm A/B testing, tối ưu phễu marketing để gia tăng người dùng và doanh thu nhanh chóng.
8. Marketing Automation Specialist: Xây dựng hệ thống tự động hóa marketing qua CRM, email workflow và tracking hành vi người dùng.
9. Chuyên viên Social Media: Sáng tạo, quản lý nội dung trên các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok,...)
10. Chuyên viên E-commerce (thương mại điện tử): Quản lý, vận hành, lên các chương trình mua sắm trên các kênh Shopee, Tiktok, Lazada,...
11. Email Marketing Specialist: Sử dụng Email doanh nghiệp để tiếp cận đến email của các khách hàng tiềm năng thông qua các nội dung giới thiệu dịch vụ/sản phẩm, khuyến mại, chăm sóc khách hàng,...
12. Copywriter: Sáng tạo nội dung (slogan, kịch bản quảng cáo, nội dung website, bài bán hàng,...) để truyền tải thông điệp về sản phẩm, thương hiệu đến khách hàng.
13. Account Manager: Tư vấn, đàm phán hợp đồng với khách hàng, đảm bảo chiến dịch Marketing diễn ra đúng mục tiêu, ngân sách. Đây là vị trí thường xuất hiện trong các Agency.
14. Marketing Analytics: Thu thập, phân tích dữ liệu từ khách hàng, các công cụ như Google Analytics để đo lường và tối ưu chiến dịch Marketing.
15. Chuyên viên PPC/Affiliate: Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TIktok Ads,...), kết hợp với chương trình tiếp thị liên kết để tăng doanh thu.
16. Digital Marketing Manager: Lãnh đạo đội ngũ, lập chiến lược tổng thể và quản lý ngân sách Digital Marketing.
Tham khảo: Xu hướng Digital Marketing 2026
Theo “ Báo cáo lương và tuyển dụng 2026” của JobOKO, nhân viên Digital Marketing có mức lương khởi điểm từ 8.000.000 đồng/tháng. Chi tiết lương một số vị trí thường gặp như sau:
Nhà tuyển dụng Digital Marketing hiện nay không chỉ đánh giá bằng cấp mà còn đặc biệt chú trọng đến kỹ năng và năng lực thực hành của ứng viên. Dưới đây là những kỹ năng phù hợp với nhân viên Digital Marketing mà bạn nên trang bị.
Đây là nhóm kỹ năng chuyên môn cốt lõi quyết định khả năng triển khai và tối ưu chiến dịch Digital Marketing. Bao gồm:
Bên cạnh chuyên môn, Digital Marketing là lĩnh vực yêu cầu sự linh hoạt và tư duy đổi mới liên tục. Do đó, cần rèn luyện và trau dồi các kỹ năng mềm như tư duy phân tích và giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, quản lý thời gian, đa nhiệm, giao tiếp, làm việc nhóm, tinh thần học hỏi liên tục.
Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ Digital Marketing để có thể triển khai chiến dịch và đo lường hiệu quả thực tế nhanh chóng. Chẳng hạn:
Trong buổi phỏng vấn vị trí Digital Marketing, nhà tuyển dụng thường tập trung vào các câu hỏi về kiến thức chuyên môn, tư duy chiến lược, khả năng xử lý khủng hoảng và tư duy nhạy bén của ứng viên.
Các câu hỏi xoay quanh giới thiệu bản thân, kinh nghiệm Digital Marketing, điểm mạnh/điểm yếu.
Câu hỏi hướng đến các kiến thức nền tảng về Digital Marketing (kỹ thuật, công cụ,...) và cách đánh giá KPI. Với từng vị trí lại có thêm những câu hỏi chuyên sâu:
Nội dung câu hỏi thường đề cập đến các chiến dịch bạn đã làm, vai trò và kết quả của bạn trong dự án.
Các tình huống áp dụng thường liên quan đến phân bổ ngân sách, xu hướng Digital Marketing, định hướng ứng viên trong công việc.
Đọc thêm: Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing cập nhật mới nhất
Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển Digital Marketing nếu chưa có kinh nghiệm. Các vị trí phù hợp thường là thực tập sinh Digital Marketing, Digital Marketing Fresher. Để tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị kiến thức nền tảng, xây dựng Portfolio sớm, học và lấy chứng chỉ (Google Ads, Facebook Ads, Hubspot, SEO), tối ưu CV theo vị trí ứng tuyển.
Digital Marketing là ngành có lộ trình phát triển rõ ràng, đặc biệt khi bạn chọn hướng chuyên môn cụ thể. Lộ trình thường chia thành các giai đoạn: Intern/Fresher (0-2 năm: học chạy ads cơ bản) → Executive/Specialist (2-3 năm: chuyên sâu một mảng như Performance, SEO, Social) → Senior/Team Leader (3-5 năm: quản lý dự án nhỏ) → Manager/Head (5-8 năm: lãnh đạo đội ngũ) → Director/CMO (8+ năm: chiến lược cấp cao).
Có, bạn hoàn toàn có thể chọn Digital Marketing tại Agency hoặc Client tùy theo mục tiêu nghề nghiệp.
Hiện nay, có nhiều trường đại học mở rộng đào tạo Digital Marketing nổi bật như Đại học Kinh tế Quốc Dân, Trường Đại học Ngoại thương, Trường Đại học Hoa Sen, Trường Đại học Kinh Tế Luật TPHCM, Học viện Tài chính.
Trên đây là toàn bộ thông tin về tình hình tuyển dụng Digital Marketing hiện nay. Để tìm việc Digital Marketing nhanh chóng, hiệu quả, truy cập ngay JobOKO để cập nhật việc mới mỗi ngày và ứng tuyển ngay khi tìm được công việc phù hợp.