Academic Manager - Trưởng Phòng Đào Tạo (Tại Bình Dương)

1. Đã tham gia đào tạo và phát triển các dạng sản phẩm liên quan đến tiếng Anh trong ít nhất 1 năm. Có kỹ năng xây dựng và phát triển tài liệu giảng dạy, chương trình học và tài liệu tham khảo để nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập.
2. Có kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực tiếng Anh trong hơn 3 năm. Đã có thành công trong việc truyền đạt kiến thức và phát triển kỹ năng ngôn ngữ.
3. Sở hữu các chứng chỉ hoặc chứng nhận kỹ năng tương đương như:
• Đạt điểm IELTS 7.0 trở lên, chứng minh khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo.
• Sở hữu chứng chỉ TESOL hoặc Diploma TESOL, chứng minh năng lực giảng dạy tiếng Anh.
• Bằng cử nhân hệ đào tạo liên quan đến Ngôn ngữ, chứng minh hiểu biết sâu về lý thuyết và phương pháp giảng dạy tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo phương pháp giảng dạy TPR (Total Physical Response) và Repeat and Shadow. Có kiến thức sâu về cách áp dụng phương pháp TPR và
Repeat and Shadow trong quá trình giảng dạy.
4. Có kỹ năng quản lý nhóm tốt, khả năng lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới như Leader và các Giáo viên. Biết cách quan tâm và hướng dẫn nhân sự cấp dưới, và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Có khả năng xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giảng dạy và quản lý, đồng thời đưa ra các giải pháp hiệu quả.
5. Tích cực và tổ chức công việc một cách hợp lý để hỗ trợ các hoạt động tại trung tâm như lớp học đặc biệt và sự kiện. Sẵn lòng làm việc đủ 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần.
6. Đặt lòng tận tâm, hết mình và luôn mong muốn học hỏi để nâng cao bản thân trong công việc.
7. Giao tiếp tốt với tất cả các thành viên trong nhân sự và các bộ phận khác trong công ty.