• Duy trì và gia tăng thêm các dịch vụ trên tập khách hàng hiện hữu.
• Ký kết hợp đồng,
hỗ trợ khách hàng kết nối và sử dụng dịch vụ.
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng, kênh bán hàng mới.
• Theo dõi biến động của khách hàng và đưa ra phương án xử lý nhằm duy trì doanh thu.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ để quản lý và xử lý công nợ khách hàng.
• Đưa ra các đề xuất về việc tối ưu danh mục dịch vụ, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Xây dựng các chương trình Marketing trên các kênh bán trực tiếp để thúc đẩy doanh số.
• Thường xuyên tương tác với khách hàng để nắm bắt các thông tin nhu cầu, thị trường, đối thủ, xu thế.
• Lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch về nhu cầu hàng hóa của khách hàng.
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận để thúc đẩy doanh số bán hàng.
Độ tuổi: Từ 24 - 36 tuổi.
Giới tính: nam, nữ.
Chuyên môn và Kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên một trong các nhóm ngành: Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị, Kinh doanh, Công nghệ thông tin (CNTT),...
• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí
chuyên viên kinh doanh dự án hoặc đối tượng khách hàng là doanh nghiệp lớn hoặc các vị trí chức danh có tính chất tương tự.
• Sử dụng
Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, kinh nghiệm hoặc có mong muốn phát triển trong lĩnh vực viễn thông, tài chính ngân hàng, giải pháp công nghệ.
• Ưu tiên ứng viên đã có hoặc có khả năng phát triển mối quan hệ với các tổ chức ngân hàng (Khối doanh số, CNTT, bán lẻ,...)
Yêu cầu khác:
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
• Học hỏi nhanh, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Sử dụng thành thạo Microsoft office.Có kinh nghiệm xử lý paperwork: báo giá, hợp đồng, hồ sơ nghiệm thu, thanh toán...
• Cẩn thận, tư duy logic, có khả năng quản lý hồ sơ và theo dõi tiến độ công việc.
• Kỹ năng điều phối, phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban và khách hàng.
QUYỀN LỢI.
• Mức lương lên tới 18 triệu/tháng tùy theo năng lực và các khoản thưởng dự án, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh và các khoản phụ cấp khác (nếu có).
• Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
• Chế độ phụ cấp và Phúc lợi:
o Phụ cấp: ăn trưa, đồng phục, cafe, gửi xe, công tác, điện thoại.
o Phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...hoạt động thăm hỏi và giúp đỡ việc hiếu, ốm đau
o Được cung cấp các trang thiết bị, văn phòng phẩm hỗ trợ trong quá trình làm việc.
o Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
o Thưởng các dịp lễ tết, thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng lương tháng thứ 13 ++.
o Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty và pháp luật.
o Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
o Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,[protected info] quy định của công ty và luật lao động.
o Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
• Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe lên đến 100 triệu.