1. Thu thập, lưu trữ và hiển thị dữ liệu liên quan tới sản phẩm và đơn hàng dựa theo định hướng của Trưởng bộ phận.
2. Làm báo cáo định kỳ về thị trưởng, sản phẩm của các thương hiệu trong hệ sinh thái (theo quý/mùa/năm)
3. Thường xuyên kiểm tra chéo các hoạt động của đối thủ, các Công ty cạnh tranh, dựa trên tiêu chí, đề bài mà Trưởng bộ phận đưa ra
4. Khảo sát thị trường 2 tháng/lần để nghiên cứu hoạt động của đối thủ và các Công ty cạnh tranh trên thị trường nhằm đưa ra báo cáo và có kế hoạch hành động cụ thể để cải thiện hoạt động cho Công ty, bao gồm: + Thương hiệu: hiển thị trên các kênh online/offline + Sản phẩm: form dáng, chất liệu + Trưng bày: tại showroom, website + Hoạt động bán hàng
5. Quản lý danh sách hàng hóa tồn và xuất bán các thương hiệu trên cả hệ thống, chia theo vùng miền dựa trên bản mẫu của Trưởng bộ phận.
6. Làm việc và theo dõi cùng Showroom & Sales để điều chỉnh trưng bày hàng hóa phù hợp tại showroom dựa theo đề xuất từ Trưởng bộ phận.
7. Kiểm tra trưng bày hàng hóa tại showroom, báo cáo lại với Trưởng bộ phận để có phương án phù hợp khi có sự thay đổi sau khi bán hàng trưng bày tại Showroom
8. Tìm hiểu kỹ lưỡng, nắm bắt đặc trưng, đặc điểm sản phẩm của các thương hiệu chủ chốt.
9. Kiểm tra OC (Order Confirmation) cho các đơn hàng đặt cho Showroom hoặc khách hàng
10. Làm các bản chào phương án sản phẩm cho khách hàng dựa trên đề xuất của bộ phận kinh doanh.
11. Kiểm soát thời hạn và các đầu mục công việc cho Ban Quản lý thương hiệu.
12. Tổ chức và lên lịch các cuộc họp, sự kiện liên quan tới Ban Quản lý thương hiệu.
13. Tóm tắt lại thông tin cho toàn bộ các buổi họp của Trưởng ban và phân công nhiệm vụ và kiểm soát thời hạn của bộ phận.
14. Tiến hành cập nhật hoạt động chung và theo dõi các hoạt động liên phòng ban trên base, viber, zalo
15. Thông tin liên hệ chính với hãng để lên lịch, sắp xếp chương trình phù hợp giữa ES & hãng dựa trên định hướng của Trưởng ban.
16. Công việc biên soạn tài liệu theo phạm vi công việc của Ban Quản lý thương hiệu
17. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Năng lực yêu cầu cho vị trí / Requirements for the position:
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt, phân tích tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch công việc.
- Khả năng xử lý tình huống, có tư duy độc lập giải quyết vấn đề tốt
I.Học vấn/Background:
1. Bằng cấp/Chứng chỉ(Qualification/Certificate):
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Kinh tế đối ngoại, Thương mại
2. Ngoại ngữ/ Foreign Language:
Tiếng AnhII. Kỹ năng mềm/Soft skills
- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc quản lý thời gian tốt, khả năng tư duy
III.Phẩm chất cá nhân/thái độ Personal Qualities/ Attitude
- Nhanh nhẹn, sáng tạo
- Chính trực, trung thực, khiêm tốn, cầu thị, kỷ luật, tận tâm.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
IV. Kinh nghiệm/Exeprience
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành nội thất cao cấp
V. Yêu cầu khác (nếu có):Others (if any)
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có ý thức trách nhiệm cao Thái độ làm việc nghiêm túc, giao tiếp hòa nhã, đúng mực Biết xây dựng môi trường làm việc hợp tác, lành mạnh, tích cực Trung thành với lợi ích của Công ty