Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, bổ nhiệm, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự định kỳ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc thương mại tổng hợp là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Được tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ mát theo quy định của công ty.