AI Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ VÀ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VIETIS

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 22 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 30.000.000 - 35.000.000 VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

ai chatbot agile trello

Mô tả công việc

Phát triển các thuật toán AI/NLP để phân tích CV tự động: trích xuất thông tin ứng viên, kỹ năng và kinh nghiệm từ hồ sơ một cách chính xác.
Xây dựng hệ thống sinh câu hỏi phỏng vấn động dựa trên AI: tạo các câu hỏi phù hợp dựa trên hồ sơ ứng viên và phản hồi trong phỏng vấn, đảm bảo mỗi phiên phỏng vấn được tùy biến cho từng ứng viên.
Triển khai và tích hợp mô hình AI thời gian thực: làm việc cùng nhóm kỹ sư backend để tích hợp mô hình AI vào hệ thống phỏng vấn video trực tuyến, đảm bảo kết quả AI (như câu hỏi tiếp theo hoặc đánh giá) được trả về nhanh chóng, kịp thời trong lúc phỏng vấn.
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ AI mới: cập nhật các tiến bộ về học máy, học sâu (deep learning) và đặc biệt là các mô hình ngôn ngữ tiên tiến để nâng cao chất lượng phỏng vấn AI (ví dụ: sử dụng Transformer, BERT/GPT cho xử lý ngôn ngữ).

Yêu cầu

Yêu cầu về kỹ năng/kỹ thuật:

Kiến thức NLP chuyên sâu: Thành thạo về xử lý ngôn ngữ tự nhiên, hiểu về các kỹ thuật như phân tích cú pháp, khai thác thực thể (NER), phân loại văn bản, sinh ngôn ngữ tự động.
Lập trình và triển khai mô hình AI: Kỹ năng lập trình Python xuất sắc, đặc biệt với các thư viện AI/ML (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn). Kinh nghiệm xây dựng, huấn luyện và tinh chỉnh mô hình học máy/học sâu cho các bài toán NL

Yêu cầu về kinh nghiệm:

Kinh nghiệm AI/NLP: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo/học máy, trong đó ít nhất 1 năm tập trung vào các dự án NLP thực tiễn. Đã từng xây dựng hoặc đóng góp chính vào hệ thống AI xử lý ngôn ngữ (ưu tiên các hệ thống đa ngôn ngữ hoặc liên quan đến lĩnh vực nhân sự/tuyển dụng).
Dự án thực tế: Có kinh nghiệm triển khai mô hình AI vào sản phẩm hoặc dịch vụ thực tế với người dùng cuối. Ưu tiên ứng viên đã làm các dự án liên quan đến chatbot, trợ lý ảo, hệ thống hỏi-đáp tự động, hoặc các nền tảng phỏng vấn/hỗ trợ tuyển dụng thông minh.
Phát triển phần mềm: Kinh nghiệm làm việc trong nhóm phát triển Agile/Scrum, biết sử dụng các công cụ quản lý mã nguồn (Git) và theo dõi công việc (JIRA, Trello). Đã từng phối hợp với các kỹ sư phần mềm khác (backend, frontend) để tích hợp tính năng AI vào hệ thống chung
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các ngành liên quan (Khoa học Máy tính, Trí tuệ Nhân tạo, Khoa học Dữ liệu, Ngôn ngữ học máy tính). Các bằng cấp cao hơn (Thạc sĩ, Tiến sĩ) về AI/NLP là một lợi thế.

Kỹ năng mềm & ưu tiên khác:

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Tư duy logic và khả năng phân tích bài toán tốt, sáng tạo trong việc đưa ra giải pháp AI cho những tình huống phỏng vấn và đánh giá ứng viên phức tạp.
Giao tiếp và hợp tác: Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể giải thích các khái niệm kỹ thuật AI phức tạp cho các thành viên không chuyên về kỹ thuật (như Business Analyst). Sẵn sàng hợp tác chặt chẽ với nhóm backend, frontend và chuyên viên phân tích nghiệp vụ để thống nhất giải pháp.
Khả năng ngôn ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt (do nhiều tài liệu AI bằng tiếng Anh).
Tinh thần cầu tiến: Luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực AI/ML, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới (ví dụ: các mô hình ngôn ngữ lớn, kỹ thuật đánh giá năng lực ứng viên tiên tiến) và cải tiến sản phẩm.
Chủ động và trách nhiệm: Có khả năng làm việc độc lập cao, chủ động đề xuất cải thiện tính năng AI. Có tinh thần trách nhiệm với chất lượng mô hình và kết quả phân tích do mình phát triển.

Quyền lợi

Môi Trường & Các Hoạt Động:
Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Du lịch hàng năm.
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...

Lương:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Xét tăng lương 2 lần/năm

Thưởng & Phụ Cấp:

Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng thành tích xuất sắc
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Phụ cấp đào tạo.

Các hoạt động đào tạo, phát triển:

Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Career Path rõ ràng theo khung năng lực nội bộ của công ty

Bảo Hiểm: