[AMS] Chuyên viên đào tạo

Prepare training budget for the Company./Chuẩn bị ngân sách đào tạo
Analyze training needs to develop new training programs or modify and improve existing programs./ Phân tích nhu cầu đào tạo để phát triển các chương trình đào tạo hoặc điều chỉnh các chương trình hiện tại
Conduct and follow up for ongoing training schedules./Thực hiện hoặc sắp xếp lịch đào tạo
Confer with management and conduct surveys to identify training needs based on projected production processes, changes, and other factors./Trao đổi với ban quản lý và tiến hành khảo sát để xác định nhu cầu đào tạo dựa trên quy trình sản xuất dự kiến, những thay đổi và các yếu tố khác.
Train instructors and supervisors in techniques and skills for training and dealing with employees./Hướng dẫn/Đào tạo cấp giám sát về kỹ thuật và kỹ năng đào tạo, trao đổi với nhân viên
Evaluate instructor performance and the effectiveness of training programs, provide recommendations for improvement./Đánh giá hiệu quả đào tạo, cung cấp khuyến nghị để phát triển.
Develop and organize training manuals, multimedia visual aids, and other educational materials./Xây dựng và tổ chức các sổ tay đào tạo, hỗ trợ trực quan đa phương tiện và các tài liệu giáo dục khác.
Develop testing and evaluation procedures./ Xây dựng và phát triển quy trình đánh giá chất lượng đào tạo
Other duties assigned by HRD/ Các công việc khác được giao bởi Giám đốc nhân sự