Art Director

Mô tả Công việc
A. VAI TRÒ CHÍNH:
- Associate Art Director/ Art Director Creative Director/ CEO Sr./ Manager Associate Art Director/ Art Director chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình thiết kế, sáng tạo từ giai đoạn lên ý tưởng cho đến triển khai sản xuất. Dựa theo brief của khách hàng, guideline thiết kế và sự hiểu biết về khách hàng, thương hiệu, dưới sự định hướng, dẫn dắt của Account Director/ Account Manger, Associate Art Director/ Art Director kết hợp cùng nhóm dự án để phát triển những concept độc đáo để đấu thầu dự án thành công.
- Dựa trên concept đã được chấp thuận bởi Account Director/ Account Manager, Associate Art Director/ Art Director định hướng, hướng dẫn nhân viên triển khai ý tưởng và thực hiện các hạng mục thiết kế 2D, 3D, hiệu ứng hình ảnh,...
B. VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM:
1. Lập kế hoạch (40%):
- Tham gia brainstorm với các nhóm dự án để thảo luận và tạo ra những ý tưởng sáng tạo, truyền tải được concept chủ đạo của dự án. Phác thảo nhanh bố cục, ý tưởng key visual trước khi triển khai thiết kế chi tiết. Làm việc chặt chẽ cùng nhóm dự án để đưa ra mood board/ định hướng mỹ thuật và key visual. Vẽ tay và phác thảo 3D trước khi triển khai thiết kế chi tiết. Thuyết trình các ý tưởng/ layout 3D cho nhóm dự án.
2. Thực hiện (20%):
- Lên key visual dựa trên brief thiết kế đã được thống nhất. Phát triển key visual động dựa trên thiết kế key visual 2D đã được duyệt. Đóng góp, xây dựng ý tưởng kịch bản (storyline) để phát triển các hạng mục visual, hiệu ứng hình ảnh. Phát triển 3D Grayscale và lên layout 3D. Render hình ảnh thiết kế và clip 3D. Kiểm tra và xuất file FA và bản vẽ kỹ thuật trước khi sản xuất. Làm việc chặt chẽ với các bộ phận có liên quan để đảm bảo về mặt vật liệu, màu sắc, chất lượng,... các hạng mục sản xuất, in ấn theo đúng thiết kế. Kiểm tra layout cuối cùng và đề xuất thay đổi, cải tiến nếu cần thiết.
3. Quản lý (20%):
- Lắng nghe, quan sát và hướng dẫn thành viên trong bộ phận để phát triển ý tưởng, tính sáng tạo, những đổi mới và các kỹ năng khác. Giải quyết các vấn đề liên quan đến thiết kế, nhân viên và quy trình thiết kế (nếu có). Quản lý và truyền cảm hứng cho nhân viên. Tham gia vào quá trình phỏng vấn và đánh giá nhân viên cùng với Phòng nhân sự. Trau dồi hiểu biết về xu hướng của ngành và chia sẻ cho thành viên nhóm. Liên tục nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo, và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với các thành viên trong bộ phận.
4. Học hỏi và phát triển (10%):
- Tìm hiểu và thử nghiệm những công nghệ và kỹ thuật mới để nâng cao, cải tiến chất lượng công việc. Luôn luôn cập nhập xu hướng mới trong ngành Quảng cáo và Marketing. Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho thành viên trong bộ phận. Luôn luôn tìm kiếm những phương pháp mới để nâng cao hiệu quả, hiệu suất công việc của phòng Sáng tạo. 5. Báo cáo (10%): - Báo cáo thường xuyên và định kỳ cho Creative Director/ CEO. C.