Công ty Cổ phần Thế Giới Số (Digiworld) được thành lập từ năm 1997, với định vị là Market Builder - Nhà kiến tạo thị trường và sứ mệnh "Nâng tầm Việt Nam". Digiworld cung cấp dịch vụ phát triển thị trường (MES) và phân phối chính thức cho các thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Trong ngành hàng ICT, Digiworld tự hào là nhà phân phối các thương hiệu công nghệ toàn cầu như Acer, Apple, Asus, Dell, HP, Huawei, Lenovo, Lexar, Logitech, MSI, Xiaomi, Seagate...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phụ trách kinh doanh các dòng sản phẩm ICT theo Nhãn/Nhóm được giao:
- Hồ Chí Minh: Asus, H3C, HP - Poly
- Hà Nội: Apple, Asus, HP - Poly, Supermicro
- Phát triển các khách hàng mới trong kênh bán hàng (Đại lý bán buôn bán lẻ/ Chuỗi cửa hàng/ Nhà phân phối)
- Xây dựng kế hoạch nhập hàng, kế hoạch doanh số, xuất bán hàng, tính chiết khấu,...
- Thực hiện các công việc hỗ trợ sau bán hàng cho khách hàng
- Nghiên cứu thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị phần...
- Theo dõi và giải quyết tình hình công nợ của khách hàng phụ trách
- Báo cáo bán hàng, công việc từng tuần, tháng, quý
- Thực hiện các công việc khác trong bộ phận
YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm kinh doanh/bán hàng B2B, có kiến thức về các sản phẩm công nghệ là điểm cộng.
- Không ngại gặp khách hàng trực tiếp trên thị trường
- Kỹ năng tin học cơ bản (MS Office)
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và trình bày thuyết phục
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Chịu được áp lực công việc, chủ động, chính trực, nhiệt huyết và kiên trì.
QUYỀN LỢI NHẬN ĐƯỢC
- Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
- Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
- Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
- Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
- Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
- Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.