Mô tả công việc
Scope of work
•Network expansion: recruit and sign new agent owners - direct owner of the Central 50 → 100 active-agents goal; growth from productive agents (sell-out), not just contracts.
•Relationships:in-person visits to agent owners - frequent business travel mandatory. • Agent governance: contracts, territories, exclusivity, disputes, exit/replacement of underperformers. • Agent P&L health: financing terms, credit limits, receivables - agents must be profitable to stay. • Sell-in/sell-out without shared POS: build sell-out visibility via relationships and manual data collection until systems catch up.
•3-year planning: own the channel's 3-year business plan aligned to MEGA 2025-2027 (not just annual). • Standards & onboarding: run the 2-month agent onboarding; train owners to one brand standard; audit agent stores.
•Systems:hands-on CRM/OMS use and co-building; drive Agent CRM self-managed targets (MEGA 2026). • Team leadership: lead 4 B2C
Sales Staff (territory owners); enforce the communication/reporting cadence.
Yêu cầu
Requirements
• Dealer/agent/franchise channel experience; proven
business development record (prospecting, negotiation, partner management).
• Hands-on CRM & OMS experience including design/improvement, not just usage.
• Able to build multi-year (3-year) business plans.
•Long tenure at previous employers - hard requirement. No short-term operators.
•English required (spoken and written). Frequent travel required.
Quyền lợi
• Lương cứng (từ 20-35 triệu hoặc cao hơn theo thỏa thuận)+ thưởng theo doanh số
• Thưởng KPI minh bạch, review lương định kỳ
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng B2B sales bài bản
• Bảo hiểm, nghỉ Lễ/ Tết, phép năm ... theo quy định
• Có cơ hội được vinh danh nhân viên xuất sắc, thưởng KPI, thưởng lương tháng thứ 13, ...
• Tặng quà sinh nhật công ty, sinh nhật NLĐ, trung thu, tết Nguyên đán, thăm hỏi hiếu/hỉ, ...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp & cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
• Trang bị khu vực phức hợp tại văn phòng là nơi tổ chức team building, sinh nhật, liên hoan, nghỉ ngơi,... với đồ ăn/uống miễn phí
• Tham dự các hoạt động thường niên cùng gia đình: đại hội TDTT, tiệc tất niên, nghỉ mát, bốc thăm trúng thưởng, ...
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hỗ trợ nhà ở: 330.000 -390.000 đ/tháng
Hỗ trợ xăng xe/gửi xe: 200.000 - 500.000 đ/tháng
Phụ cấp cơm trưa 30.000 đ/suất ở HCM hoặc khi đi công tác, tại Giang Điền Công ty cung cấp suất ăn trưa
Công ty cung cấp sim và hạn mức điện thoại từ 200.000 - 500.000 đ/tháng
Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 100.000 đ/tháng/bé
Mừng sinh nhật: 150.000 đ/người
Đám hiếu hỉ: 1.500.000 đ/lần
Phụ cấp thâm niên: sau 1 năm và mỗi 5 năm: 50.000 đ/lần
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Tư vấn dịch vụ khách hàng
,
Bán hàng / Kinh doanh
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 triệu - 30 triệu
Nơi làm việc