[Bamboo Airways] - Chuyên viên Nhân Sự - HRBP Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/02/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên Nhân Sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (OB DESCRIPTION)

Chủ yếu xử lý Quan hệ lao động của Khối Thương mại (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v.) (Mainly Handle Employee Relations of Commerce Unit (labor contract, award, discipline, upgrade, promotion, dismissal, etc.))
Phối hợp chặt chẽ với Khối Thương mại để thu thập phản hồi, ý tưởng, yêu cầu, v.v. và sửa đổi, phát triển chính sách / quy định (Work closely with Commerce Unit to collect feedback, idea, claim, etc. and revise, develop policy/regulation);
Thông báo và giải thích các quy định, chính sách của Công ty cho nhân viên (Inform and explain Company's regulations, policies to employees);
Kiểm soát việc tuân thủ các quy định, chính sách và nội quy lao động của công ty liên quan đến công việc (Control compliance with the company 's regulations, policies, and labor rules related to work).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (Perform other tasks as assigned by the superiors).
Yêu Cầu Công Việc

II. YÊU CẦU (REQUIREMENT)

Có bằng cử nhân, thích chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan (Have a bachelor's degree, prefer majoring in Human Resource Management, Law or related fields);
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật có liên quan (Have a good understanding of Labor Law, Social Insurance Law, PIT Law, and relevant legal documents);
Có trình độ tiếng Anh tốt và thông thạo phần mềm MS Tools (Have a good command of English and MS Tools);
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Have at least 2 years' experience in the same role);
Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt (Good teamwork and problem-solving skills).

III. Chế độ đãi ngộ (Employee Benefit)

Hưởng mực lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ (Enjoy a competitive salary with a full insurance scheme).
Làm việc trong môi trường năng động, quốc tế (Work in an airline with a dynamic and friendly international environment).
Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp (Have learning and career development opportunities).
Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình (Enjoy traveling by dozens of free-of-charge air tickets and holidays in FLC Hotels & Resorts for yourself and your family).

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/02/2022
Mức lương: 10 triệu - 20 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Năm 2001, Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý và Giám sát đầu tư (viết tắt SMiC), tiền thân của FLC ra đời.

Những năm đầu khởi nghiệp, cùng với các cộng sự trẻ tuổi giàu khát vọng tại Công ty SMiC trong vai trò tư vấn luật, quản lý đầu tư, luật sư Trịnh Văn Quyết, người sáng lập Công ty, đã tích lũy kiến thức, kinh nghiệm về cơ chế, chính sách, môi trường đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam cũng như cách thức đầu tư của các tập đoàn kinh tế nước ngoài. Cùng với đó, uy tín cá nhân luật sư Trịnh Văn Quyết và Công ty SMiC từng bước được gây dựng, ngày càng khẳng định chỗ đứng vững chắc trong lòng đối tác, bạn hàng.

Cuối năm 2013, thị trường bất động sản bước vào chu kỳ điều chỉnh, hàng ngàn dự án phải tạm dừng thi công hoặc phải chuyển nhượng lại. Nhận thấy đây chính là cơ hội để FLC có thể mở rộng đầu tư bất động sản với chi phí thấp nhất, đồng thời rút ngắn thời gian phát triển dự án, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã quyết định đẩy mạnh hoạt động M&A dự án trên địa bàn Hà Nội.

Mở đầu cho chiến dịch M&A này là thương vụ mua lại dự án Khu đô thị Alaska Garden City tại Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội vào tháng 8/2013, sau đó đổi tên thành FLC Garden City. Tiếp theo đó là các dự án Iớn Complex Tower 36 Phạm Hùng, nay đổi tên là FLC Complex; The Lavender Hà Đông, nay là FLC Star Tower và tháp đôi 265 Cầu Giấy hiện là Bamboo Airways Tower, đưa tổng mức đầu tư các dự án bất động sản M&A lên xấp xỉ 10.000 tỷ đồng.

Tất cả các dự án ngay sau khi mua về đều được Tập đoàn hồi sinh bằng việc bắt tay ngay vào triển khai. Điều này một mặt khẳng định uy tín của FLC, mặt khác giúp đưa các dự án đón đầu sự hồi phục của thị trường.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: